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多选题
职位分析问卷的项目其特征类别有()。
A

信息输入

B

思考过程

C

工作产出

D

人际关系

E

工作环境及其他特征


参考答案

参考解析
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考题 职位分析问卷,简称PAQ,收集的信息包括()。A、智力过程B、工作产出C、人际关系D、工作背景E、其它职位特征

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考题 是一种结构化的工作分析问卷,分析对象是管理职位和督导职位,由任职人员自己完成的是()。A、管理职位描述问卷法B、职位分析问卷法C、职能工作分析法D、任务清单分析系统

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考题 下列专门针对管理性工作设计的定量分析方法是()A、职位分析问卷法(PAQ)B、管理职位描述问卷(MPDQ)C、通用标准问卷(CMQ)D、职能职位分析法(FJA)

考题 单选题()是一种以工作为中心的工作分析方法,是对管理工作进行定量化测试的方法,适用于不同组织内管理层次以上职位的分析。A 职位分析问卷B 管理职位描述问卷C 体能分析问卷D 心理分析问卷

考题 填空题现行通用的职位分析问卷收集了六大类信息()、体力活动、脑力处理、人际关系、工作情境、其它特征。

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考题 填空题职位分析问卷法(PAQ)收集了以下六大类信息:信息来源,智力过程,(),人际关系,工作背景,其他职位特征。

考题 单选题以工作为基础、以管理型职位为分析对象的职位分析的结构化工作分析方法是()。A 管理职位分析问卷法B 工作要素法C 职位分析问卷法D 临界特质分析法

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