考题
各种字词的联想测验技术属于哪种心理测评的方法?()
A.纸笔测验B.量表法C.投射测验D.仪器测量法
考题
对于学习能力的测评，可以有多种方法，如心理测验、面试、情境测验、试用等，其中最简单有效的方法是（）。A、心理测验B、面试C、情境测验D、试用
考题
知识测评方式主要有（）A、心理测验B、面试C、情景测验D、试用E、问卷
考题
为了判断一个人具有什么样的能力优势，或者测定在工作中成功和适应的可能性，我们应该采取哪种心理测评手段（）A、智力测验B、能力倾向测验C、认知测验D、心理运动测验
考题
（）这种测评形式，是在工作情境模拟测评的基础上发展起来的。A、心理测验B、面试C、纸笔测验D、评价中心
考题
心理测验和其他人事测评方法相比，有迅速、（）、公平、（）四个突出的优点。
考题
（）是人事领域中使用得最早的心理测量方法。A、心理测验B、人格测验C、投射测验D、能力测验
考题
心理测验的优势心理测验在人事测评各种方法中的优势概括起来主要有以下四点（）、（）、（）、（）
考题
人事测评中正确使用心理测验，必须做到哪几点？
考题
在人事测评中正确使用心理测验，必须做到哪几点？
考题
心理测验在知识测评中的应用形式，实际是（）A、教育测验B、智力测验C、技能测验D、素质测验
考题
在人员素质测评理论与方法中，直接对行为进行评价的测验方法是（）。A、性格测验B、工作取样测验C、能力测验D、心理测验
考题
心理素质测评常用的方法有（）A、笔试法B、面试法C、人事考核法D、心理测验法E、评价中心法
考题
各种字词的联想测验技术属于哪种心理测评的方法?（ ）A、纸笔测验B、量表法C、投射测验D、仪器测量法
考题
填空题心理测验的优势心理测验在人事测评各种方法中的优势概括起来主要有以下四点（）、（）、（）、（）
考题
填空题心理测验的优势主要有（）、（）、（）、（）
考题
单选题为了判断一个人具有什么样的能力优势，或者测定在工作中成功和适应的可能性，我们应该采取哪种心理测评手段（）A
智力测验B
能力倾向测验C
认知测验D
心理运动测验
考题
填空题心理测验和其他人事测评方法相比，有迅速、（）、公平、（）四个突出的优点。
考题
单选题各种字词的联想测验技术属于哪种心理测评的方法？（）A
纸笔测验B
量表法C
投射测验D
仪器测量法
考题
单选题心理测验在知识测评中的应用形式，实际是（）A
教育测验B
智力测验C
技能测验D
素质测验
考题
单选题（）这种测评形式，是在工作情境模拟测评的基础上发展起来的。A
心理测验B
面试C
纸笔测验D
评价中心
考题
多选题心理素质测评常用的方法有（）A笔试法B面试法C人事考核法D心理测验法E评价中心法
考题
问答题人事测评中正确使用心理测验，必须做到哪几点？