考题
测评学习能力的最简单有效的方法是（ ）。A．心理测验B．品德测验C．投射技术D．情境测验
考题
各种字词的联想测验技术属于哪种心理测评的方法?()
A.纸笔测验B.量表法C.投射测验D.仪器测量法
考题
测评学习能力的最简单有效的方法是（ ）。A． 心理测验
B． 面试法
C． 投射技术
D． 情境测验
考题
(2015年11月)测评学习能力的最简单有效的方法是（ ）?
A.心理测验
B.面试法
C.投射技术
D.情境测验
考题
测评学习能力的最简单有效的方法是（ ）
A、心理测验
B、面试法
C、投射技术
D、情境测验
考题
各种字词的联想测验技术属于哪种心理测验的方法？（）A纸笔测验B量表法C投射测验D仪器测量法
考题
各种字词的联想测验技术属于哪种心理测的方法?A、纸笔测验B、量表法C、投射测验D、仪器测量法
考题
测评学习能力的最简单有效的方法是（）。（2012年5月二级真题）A、心理测验B、面试法C、投射技术D、情境测验
考题
招聘和选拔中常用的心理测评技术有：心理测验、面试、评价中心技术等。
考题
最古老、最基本的人员测评方法是（）A、评价中心技术B、面试C、心理测验D、笔试
考题
心理测验的优势心理测验在人事测评各种方法中的优势概括起来主要有以下四点（）、（）、（）、（）
考题
人员测评中，下面哪一项属于其他测评方法（）A、心理测验B、绩效考评C、面试D、评价中心
考题
角色扮演测验属于的素质测评方法是（）A、情景演示测验B、心理测试C、模拟情景测验D、情景压力测验
考题
测评学习能力的最简单有效的方法是（ ）。A、心理测验B、品德测验C、投射技术D、情境测验
考题
人才测评的方法包括（）。A、笔试B、心理测验C、面试D、评价中心技术
考题
人才测评的方法主要包括（）。A、笔试B、心理测验C、评价中心技术D、面试
考题
各种字词的联想测验技术属于哪种心理测评的方法?（ ）A、纸笔测验B、量表法C、投射测验D、仪器测量法
考题
单选题各种字词的联想测验技术属于哪种心理测验的方法？（）A
纸笔测验B
量表法C
投射测验D
仪器测量法
考题
填空题心理测验的优势心理测验在人事测评各种方法中的优势概括起来主要有以下四点（）、（）、（）、（）
考题
多选题人格测评最常用的方法有（）A问卷B心理测验C面试D访谈E投射技术
考题
单选题测评学习能力的最简单有效的方法是（ ）。A
心理测验B
品德测验C
投射技术D
情境测验
考题
单选题角色扮演测验属于的素质测评方法是（）A
情景演示测验B
心理测试C
模拟情景测验D
情景压力测验
考题
单选题人员测评中，下面哪一项属于其他测评方法（）A
心理测验B
绩效考评C
面试D
评价中心
考题
多选题人才测评的方法包括（）。A笔试B心理测验C面试D评价中心技术
考题
多选题人才测评的方法主要包括（）。A笔试B心理测验C评价中心技术D面试
考题
单选题广告心理效果事后测评中态度测评的方式有（）A
注目率、阅读率、精读率B
阅卷调查、访谈、投射测验C
电话访谈、小组访谈、文字联想D
绘画测验、认知测评、回忆测评
考题
单选题各种字词的联想测验技术属于哪种心理测的方法？（）A
纸笔测验B
量表法C
投射测验D
仪器测量法