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多选题
行为导向性主观评价方法包括()。
A
排列法
B
选择排列法
C
成对比较法
D
强制分布法
E
关键事件法
参考答案
参考解析
解析:
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考题
下列关于以员工行为为导向的考核方法的描述,错误的是()。A:可以细分为主观评价和客观评价两种类型
B:用于那些不强调工作任务具体完成方法的职位的考核
C:主观评价的方法包括:排序法、配对法、强制分布法
D:客观评价的方法主要包括:关键事件法、不良事故评估法、行为锚定法、标杆超越法
考题
旅游资源综合评价方法包括()两种。定性评价这种方法虽然简便易行,但往往会受到评价者自身主观意向、偏好的局限。定量评价这种方法可以克服评价者的主观意向,避免受个人偏好因素的影响,使旅游资源综合评价工作更客观、更科学。
考题
以真实的或假设的市场行为所揭示的可能后果为依据,通过项目评价人员的主观判断,对项目的区域或宏观经济影响进行分析评价的方法是()。A、主观评价法B、客观评价法C、经济评价法D、环境评价法
考题
填空题旅游资源综合评价方法包括()两种。定性评价这种方法虽然简便易行,但往往会受到评价者自身主观意向、偏好的局限。定量评价这种方法可以克服评价者的主观意向,避免受个人偏好因素的影响,使旅游资源综合评价工作更客观、更科学。
考题
单选题以真实的或假设的市场行为所揭示的可能后果为依据,通过项目评价人员的主观判断,对项目的区域或宏观经济影响进行分析评价的方法是()。A
主观评价法B
客观评价法C
经济评价法D
环境评价法
考题
单选题以真实或假设的市场行为所揭示的可能后果为依据,通过项目评价人员的主观判断,对项目的区域或宏观经济影响进行分析评价的方法是()。A
主观评价法B
客观评价法C
经济评价法D
环境评价法
考题
单选题以员工行为为导向的考核方法中的主观评价的方法不包括()。A
排序法B
配对法C
强制分布法D
标杆超越法
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