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行为导向性主观评价方法包括()。
- A、排列法
- B、选择排列法
- C、成对比较法
- D、强制分布法
- E、关键事件法
参考答案
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考题
下列关于以员工行为为导向的考核方法的描述,错误的是()。A:可以细分为主观评价和客观评价两种类型
B:用于那些不强调工作任务具体完成方法的职位的考核
C:主观评价的方法包括:排序法、配对法、强制分布法
D:客观评价的方法主要包括:关键事件法、不良事故评估法、行为锚定法、标杆超越法
考题
旅游资源综合评价方法包括()两种。定性评价这种方法虽然简便易行,但往往会受到评价者自身主观意向、偏好的局限。定量评价这种方法可以克服评价者的主观意向,避免受个人偏好因素的影响,使旅游资源综合评价工作更客观、更科学。
考题
以真实的或假设的市场行为所揭示的可能后果为依据,通过项目评价人员的主观判断,对项目的区域或宏观经济影响进行分析评价的方法是()。A、主观评价法B、客观评价法C、经济评价法D、环境评价法
考题
填空题旅游资源综合评价方法包括()两种。定性评价这种方法虽然简便易行,但往往会受到评价者自身主观意向、偏好的局限。定量评价这种方法可以克服评价者的主观意向,避免受个人偏好因素的影响,使旅游资源综合评价工作更客观、更科学。
考题
单选题以真实的或假设的市场行为所揭示的可能后果为依据,通过项目评价人员的主观判断,对项目的区域或宏观经济影响进行分析评价的方法是()。A
主观评价法B
客观评价法C
经济评价法D
环境评价法
考题
单选题以真实或假设的市场行为所揭示的可能后果为依据,通过项目评价人员的主观判断,对项目的区域或宏观经济影响进行分析评价的方法是()。A
主观评价法B
客观评价法C
经济评价法D
环境评价法
考题
多选题行为导向性主观评价方法包括()。A排列法B选择排列法C成对比较法D强制分布法E关键事件法
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