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多选题
在企业文化变革中，管理者需要做好的工作包括（）
A

理解文化变革的必然性

B

选拔与新企业文化适应的人

C

对旧文化价值观进行深入批判和彻底粉碎

D

创造符合新价值观的管理体系

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考题 企业文化的载体不只包括企业的管理者，同时包括企业中的全体员工。在 企业文化中融入工匠精神，不需要在企业中注重关心员工、尊重员工、理 解员工和信任员工。
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考题 在开展一次变革之前，管理者需要确认的事项不包括（）。A、变革的原因是否合理B、变革是否能带来适当的结果C、变革是否能为组织带来效益D、变革后是否能提高员工收入
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考题 变革阶段是企业文化变革的巩固阶段，该阶段的主要工作是总结企业文化建设过程中的经验和教训，将成熟的做法通过制度加以固化，建立起完整的企业文化体系。
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考题 在企业文化变革中，管理者需要做好的工作包括（）A、理解文化变革的必然性B、选拔与新企业文化适应的人C、对旧文化价值观进行深入批判和彻底粉碎D、创造符合新价值观的管理体系
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考题 企业文化实施的（）的主要任务是从思想上、组织上、氛围上做好企业文化变革的充分准备。A、导入阶段B、变革阶段C、制度化阶段D、评估总结阶段
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考题 现代企业变革的战略类型包括（）A、人员变革B、技术变革C、战略与结构变革D、产品与服务变革E、企业文化变革
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考题 世界上任何（）都需要变革管理，因此，变革性对管理者非常重要。A、工作B、企业C、公司D、组织
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考题 最高管理者需要做的工作有（）A、需要做好分析和决断工作，在这之后还要制定制度和措施B、做好分析和决断工作C、制定制度和措施D、以上都不对
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考题 问答题企业文化在实践巩固中，具体需要做好哪些工作？
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考题 判断题企业文化的载体不只包括企业的管理者，同时包括企业中的全体员工。在 企业文化中融入工匠精神，不需要在企业中注重关心员工、尊重员工、理 解员工和信任员工。A 对B 错
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考题 多选题在企业文化变革中，管理者需要做好的工作包括（）A理解文化变革的必然性B选拔与新企业文化适应的人C对旧文化价值观进行深入批判和彻底粉碎D创造符合新价值观的管理体系
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考题 单选题世界上任何（）都需要变革管理，因此，变革性对管理者非常重要。A 工作B 企业C 公司D 组织
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