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单选题
企业真正的价值要靠企业发展到最后的（）来检验。
A

价值

B

实践

C

盈利

D

规模

参考答案

参考解析
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考题 从客户价值的角度来理解,()是企业的真正意义上的“老板”。 A.员工B.产值(量)C.客户D.供应商
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考题 海尔总裁张瑞敏曾经说过这样的话，企业要靠无形资产来盘活有形资产，只有先盘活人，才能盘活资产，对这句话准确的理解是( )。A．企业存在着无形资产和有形资产两种形式B．人是有形资产，人作为资产通过劳动产生价值C．人是企业发展的决定性因素D．企业的无形资产是一种神秘的物质
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考题 关于薪酬战略的地位描述错误的是()。A.企业外部环境与文化价值观—企业发展方向与经营战略—企业竞争优势—人力资源与薪酬战略 B.人力资源与薪酬战略—企业发展方向与经营战略—企业竞争优势—企业外部环境与文化价值观 C.企业外部环境与文化价值观—企业发展方向与经营战略—人力资源与薪酬战略—企业竞争优势 D.企业发展方向与经营战略—企业外部环境与文化价值观—企业竞争优势—人力资源与薪酬战略 E.企业竞争优势—企业发展方向与经营战略—企业外部环境与文化价值观—人力资源与薪酬战略
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考题 企业规划分析阶段要通过（ ），为企业发展规划的制定提供可靠的依据。A、企业发展环境分析 B、企业竞争力分析 C、企业价值链分析 D、企业现状调查与分析
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考题 海尔总裁张瑞敏曾经说过这样的话，企业要靠无形资产来盘活有形资产，只有先盘活人，才能盘活资产。对这句话，准确的理解是（）A、企业存在着无形资产和有形资产两种形式B、人是有形资产，人作为资产通过劳动产生价值C、人是企业发展的决定性因素D、企业的无形资产是一种神秘的物质
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考题 企业真正的价值要靠企业发展到最后的（）来检验。A、价值B、实践C、盈利D、规模
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考题 效益是企业生存的价值和基础，也是企业发展的目的和保障。
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考题 （）是企业使命和宗旨的具体化。A、企业发展目标B、企业发展条件C、企业发展要求D、企业发展方向
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考题 产品质量合格与否主要靠检验员按照检验标准严格检验来把关（）
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考题 真正对企业发展起促进和推动作用的是（）。 A、一般价值观  B、人生观  C、价值观D、先进企业价值观
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考题 企业家的价值观是企业发展过程中核心的价值观形式，参与者的价值观，是企业价值观的主体结构的基层，是企业价值观最活跃、最直接的表现形式
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考题 真正对企业发展起促进和推动作用的是一般价值观。
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考题 实现企业价值观、经营之道和企业发展战略目标的主体是（）。
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考题 企业价值观是企业发展的“核心”和“灵魂”。
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考题 企业的价值观主导者企业的行为，它是企业发展的灵魂。
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考题 在企业发展的（　）时期，工业革命、机器出现、工厂制度建立，标志着企业真正形成。A、工业生产时期B、企业生产时期C、企业成熟化时期D、手工生产时期
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考题 判断题真正对企业发展起促进和推动作用的是一般价值观。A 对B 错
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考题 判断题企业的价值观主导者企业的行为，它是企业发展的灵魂。A 对B 错
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考题 单选题在企业发展的（　）时期，工业革命、机器出现、工厂制度建立，标志着企业真正形成。A 工业生产时期B 企业生产时期C 企业成熟化时期D 手工生产时期
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考题 判断题效益是企业生存的价值和基础，也是企业发展的目的和保障。A 对B 错
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考题 单选题真正对企业发展起促进和推动作用的是（）。A 先进企业价值观 B 一般价值观 C 人生观 D 价值观
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考题 判断题企业价值观是企业发展的“核心”和“灵魂”A 对B 错
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考题 填空题固定资产简单再生产的实物补偿主要靠（）来实现；价值补偿主要靠（）来实现。
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考题 单选题企业真正的价值要靠企业发展到最后的（）来检验。A 价值B 实践C 盈利D 规模
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