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多选题
薪酬控制的复杂性主要体现在()
A

控制力量的多样性

B

人的因素的影响

C

薪酬结构的复杂性

D

结果衡量的困难性

E

薪酬的刚性


参考答案

参考解析
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考题 实际的薪酬控制要受到多种因素的制约甚至阻碍,而这种情况之所以会出现,主要是因为控制行为本身的复杂性所致,下列哪项不属于这种复杂性的主要体现的是()。A、标准制定的复杂性B、控制力量的多样性C、人的因素的影响D、结果衡量的困难性

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考题 薪酬定位的目标主要体现在哪些方面?

考题 薪酬对于员工的重要笥主要体现在:()、()、()。

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考题 单选题实际的薪酬控制要受到多种因素的制约甚至阻碍,而这种情况之所以会出现,主要是因为控制行为本身的复杂性所致,下列哪项不属于这种复杂性的主要体现的是()。A 标准制定的复杂性B 控制力量的多样性C 人的因素的影响D 结果衡量的困难性

考题 填空题需求分析的困难主要体现在4个方面:问题的复杂性、()、()、需求易变性。

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考题 单选题薪酬的本质主要体现在三个方面,其中不包括()A 薪酬是劳动的价格B 薪酬就是工资C 按劳计酬D 薪酬受供求关系影响

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