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单选题
人力资源管理的控制和调整功能主要体现在()
A
绩效管理
B
薪酬管理
C
工作分析
D
日常工作指导
参考答案
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解析:
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考题
下列属于绩效管理系统与人力资源管理其他子系统关系的内容是()。A、工作分析是绩效指标设定的基础B、绩效管理为员工培训提供依据C、绩效管理为人员配置提供依据D、绩效管理为企业战略规划提供依据E、绩效管理是薪酬调整的依据
考题
单选题绩效管理作为企业人力资源管理的重要组成部分,即(),与人力资源管理其他子系统之间存在着极为密切的关系,这种关系主要体现在绩效指标的制定以及绩效结果的应用上。A
人力资源管理系统B
人力资源管理体系C
人力资源管理系统的子系统D
人力资源管理绩效
考题
单选题现代人力资源管理“选人、育人、用人、留人”的根本和前提是()A
人力资源科学规划B
工作分析C
全面薪酬战略管理D
科学绩效考核制度
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