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单选题
在职能式组织结构形式下，人力资源管理的主要工作可能以人员的分工与协调为主，这充分体现了人力资源管理的（）特点。
A
管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业
B
根据项目所采取的组织结构形式不同而有所不同
C
工程项目的人力资源管理有时只是企业人力资源管理的一部分
D
管理的重点与工程项目的内容密切相关
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考题
有关人力资源管理特点的表述,说法正确的有()。
A.根据项目所采取的组织结构形式不同而有所不同B.管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业C.管理的重点与工程项目的内容密切相关D.与工程项目的规模大小和工作周期长短无关E.工程项目的人力资源管理等同于企业人力资源管理
考题
有关工程项目人力资源管理的特点，叙述正确的是（ ）。A．工程项目的人力资源管理有时只是企业人力资源管理的一部分B．与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关C．管理的重点与工程项目的内容密切相关D．不受项目组织形式的影响E．管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业
考题
工程项目人力资源管理的特点有（ ）。A．管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业B．工程项目的人力资源管理有时只是企业人力资源管理的一部分C．根据项目所采取的组织模式不同而有所不同D．与工程项目的规模大小和工作周期长短无关E．管理的重点与工程项目的内容密切相关
考题
工程项目人力资源管理的特点有（ ）。A．管理对象相对集中于工程项目涉及的有关专业B．工程项目的人力资源管理就是所谓的企业人力资源管理C．根据项目所采取的组织模式不同而有所不同D．与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关E．管理的重点与工程项目的内容密切相关
考题
下列关于工程项目人力资源管理的特点的表述中，不正确的是（ ）。A.管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业
B.工程项目的人力资源管理是企业人力资源管理的全部工作
C.根据项目所采取的组织模式不同而有所不同
D.与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关
考题
区别于一般人力资源管理，工程项目人力资源管理的特性有( )。A.管理对象相对集中于项目涉及的专业
B.管理和企业的人力资源管理范围相同
C.管理根据项目的组织结构形式不同而不同
D.管理与工程项目规模大小有关
E.管理与工程项目工作周期相关
考题
工程项目的人力资源管理受项目组织结构形式的影响较大。在职能式组织结构形式下，人力资源管理的主要工作可能以( )为主。A.人员的分工和协调
B.人员的培养
C.人员的吸纳
D.人员的获取
考题
区别于一般人力资源管理，工程项目人力资源管理的特性有（ ）。
A.管理对象相对集中于项目涉及的专业
B.管理和企业的人力资源管理范围相同
C.管理根据项目的组织结构形式不同而不同
D.管理与工程项目规模大小相关
E.管理与工程项目工作周期相关
考题
区别于一般人力资源管理，工程项目人力资源管理的特性有()A:管理对象相对集中于项目涉及的专业
B:管理和企业的人力资源管理范围相同
C:管理根据项目的组织结构形式不同而不同
D:管理与工程项目规模大小相关
E:管理与工程项目工作周期相关
考题
下列关于人力资源管理部门组织结构设置的说法，错误的是（ ）。A.小型企业的人力资源管理部门设置非常复杂
B.大中型企业的人力资源管理的职能出现专业化分工
C.小型企业人力资源管理部门的工作重心包括档案和薪酬管理
D.大中型企业的人力资源管理部门中往往拥有人力资源管理通才
考题
人力资源管理战略与外部环境和组织战略之间的一致性，它强调（ ）。
A.组织的人力资源管理必须与组织战略保持完全的一致；
B.组织内部的人力资源管理政策的内部一致性
C.组织内部的人力资源管理职能的柔性
D.组织内部的人力资源管理职能的刚性
考题
下列有关工程项目人力资源管理的特点，叙述正确的是（）。A、工程项目的人力资源管理有时只是企业人力资源的一部分B、与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关C、管理的重点与工程项目的内容密切相关D、不受项目所采取组织模式的影响E、管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业
考题
有关人力资源管理特点的表述，说法正确的有（）。A、根据项目所采取的组织结构形式不同而有所不同B、管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业C、管理的重点与工程项目的内容密切相关D、与工程项目的规模大小和工作周期长短无关E、工程项目的人力资源管理等同于企业人力资源管理
考题
在（）组织结构形式下，人力资源管理的主要工作可能以人员的分工与协调为主；（）组织结构形式下的人力资源管理则还要包括人员的获取等工作。（）A、项目式；职能式B、项目式；矩阵式C、职能式；项目式D、矩阵式；职能式
考题
在职能式组织结构形式下，人力资源管理的主要工作可能以人员的分工与协调为主，这充分体现了人力资源管理的（）特点。A、管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业B、根据项目所采取的组织结构形式不同而有所不同C、工程项目的人力资源管理有时只是企业人力资源管理的一部分D、管理的重点与工程项目的内容密切相关
考题
关于工程项目人力资源管理特点的表述中，错误的是（）。A、管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业B、工程项目的人力资源管理是企业人力资源管理的全部工作C、根据项目所采取的组织结构形式不同而有所不同D、与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关
考题
关于工程项目人力资源管理的特点，下列叙述正确的有（）。A、工程项目的人力资源管理有时只是企业人力资源管理的一部分B、与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关C、管理的重点与工程项目的内容密切相关D、不受项目组织形式的影响E、管理对象不仅仅局限于工程项目所涉及的有关专业
考题
关于工程项目人力资源管理的特点的表述中，错误的一项是（）。A、管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业B、工程项目的人力资源管理是企业人力资源管理的全部工作C、根据项目所采取的组织模式不同而有所不同D、与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关
考题
多选题下列有关工程项目人力资源管理的特点，叙述正确的是（）。A工程项目的人力资源管理有时只是企业人力资源的一部分B与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关C管理的重点与工程项目的内容密切相关D不受项目所采取组织模式的影响E管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业
考题
单选题关于工程项目人力资源管理特点的表述中，错误的是（）。A
管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业B
工程项目的人力资源管理是企业人力资源管理的全部工作C
根据项目所采取的组织结构形式不同而有所不同D
与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关
考题
单选题人力资源管理战略与外部环境和组织战略的一致性强调（ ）。A
组织的人力资源管理必须与组织战略保持完全的一致B
组织内部的人力资源管理政策的内部一致性C
组织内部的人力资源管理职能的柔性D
组织内部的人力资源管理职能的刚性
考题
单选题项目机构根据自身的特点与经验，结合有关理论与规定，制定一些供内部使用的人力资源管理方面的一些政策、规定和程序。这种工程项目组织计划制订的方法与工具称为（ ）A
模板B
人力资源管理手册C
人力资源管理实践D
预期安排
考题
单选题关于工程项目人力资源管理的特点的表述中，错误的一项是（）。A
管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业B
工程项目的人力资源管理是企业人力资源管理的全部工作C
根据项目所采取的组织模式不同而有所不同D
与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关
考题
单选题在（）组织结构形式下，人力资源管理的主要工作可能以人员的分工与协调为主；（）组织结构形式下的人力资源管理则还要包括人员的获取等工作。（）A
项目式；职能式B
项目式；矩阵式C
职能式；项目式D
矩阵式；职能式
考题
单选题在职能式组织结构形式下，人力资源管理的主要工作可能以人员的分工与协调为主，这充分体现了人力资源管理的（）特点。A
管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业B
根据项目所采取的组织结构形式不同而有所不同C
工程项目的人力资源管理有时只是企业人力资源管理的一部分D
管理的重点与工程项目的内容密切相关
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