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判断题
对变革有意识的阻力来自于组织文化、管理部门的偏好和管理者的管理风格。（）
A

对

B

错

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考题 多选题变革的阻力来源于下列哪些因素（）A个体因素B组织因素C管理者因素D外界因素影响E组织历史
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考题 单选题组织变革中来自于个体的阻力源于习惯、安全、经济因素、对未知的恐惧和：（）A 性格B 感情C 关系D 选择性信息加工
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考题 判断题对变革有意识的阻力来自于组织文化、管理部门的偏好和管理者的管理风格。（）A 对B 错
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考题 判断题组织文化的影响因素除了有工作群体、管理者的领导风格、组织特征和管理过程外，外部环境也是影响企业文化的一个重要因素。A 对B 错
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考题 多选题组织变革的阻力来自于（）。A组织因素B群体因素C个体因素D市场因素E政策因素
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考题 多选题消除组织变革阻力的管理对策有（　　）。A客观分析变革的推力和阻力的强弱B创新组织文化C创新策略方法和手段D加强流程改造E促进组织发展壮大
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考题 单选题组织变革的阻力更多来自于（）A 高层管理者B 中层管理者C 基层管理者D 作业人员
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考题 判断题管理者可以通过使有关人员充分地参与变革，加大培训力度和教育的力度等措施减少变革的阻力，促进变革的成功。A 对B 错
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