网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
在某省的公务员面试中，考官向被试者提出了一个非常微妙而又棘手的情境性题目，这主要是考察被试者的（）
A

应变能力

B

情绪控制能力

C

语言表达能力

D

综合分析能力

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题在某省的公务员面试中，考官向被试者提出了一个非常微妙而又棘手的情境性题目，这主要是考察被试者的（）A 应变能力B 情绪控制能力C 语言表达能力D 综合分析能力” 相关考题
考题 向被试者提供一些未经组织的刺激情境，让被试者在不受限制的情境下，自由表现他的反应，这样的测验是A、自陈量表B、评定量表C、投射测验D、智力测验E、情境测验
查看答案
考题 根据被测试者可能担任的职务,编制一套与该职务实际情况相似的测试题目,将被试者安排在模拟的、逼真的工作环境中,要求被试者处理可能出现的各种问题,以此来测评应聘者的心理素质、潜在能力的方法是()。 A.分阶段面试B.非压力性面试C.常规面试D.情景面试
查看答案
考题 考官在面试的一个重要技巧是()。 A.良好的倾听意识B.让被测试者多讲C.避免“急性子”D.不急于打断被试者谈话——除非其表露性明显而滔滔不绝
查看答案
考题 ()的主要特点是,考官首先明确面试维度与评分标准,再确定题目的题干,然后根据不同被试者对问题的回答进行有针对性的追问。 A.结构化面试B.半结构化面试C.行为面试D.情景面试与压力面试E.面对面口试
查看答案
考题 (2018年5月) 沙盘推演法的特点不包括（ ）。 A.场景能激发被试者的兴趣 B.直观展示被试者的真实水平 C.考官与被试者之间可实现互动 D.被试者能获得身临其境体验
查看答案
考题 (2016年11月)沙盘推演法的主要特点包括（）。 A.场景能激发被试者兴趣 B.被试者之间可以实现互动 C.考察内容范围十分广泛 D.能考察被试者的综合能力 E.被试者能力发挥受书面表达能力限制
查看答案
考题 与一般的测评方法不同，沙盘推演强调被试者的参与性与互动性，要求被试者以开放和积极的心态参与到“实践”中来，()之间都应有很好的沟通。A.同组成员之间 B.被试者与考官 C.被试者与同考人员 D.被试者与现场气氛 E.被试者与监考人员
查看答案
考题 关于沙盘推演测评评法,下列说法正确的有（）。A.测评成本低 B.有严格唯一的评分标准 C.能考察被试者的综合能力 D.被试者之向可以实现互动 E.能一次性对大量的被试者进行评估
查看答案
考题 沙盘推演法的特点不包括()A.场景能激发被试者的兴趣 B.直观展示被试者的真实水平 C.考官与被试者之间可实现互动 D.被试者能获得身临其境体验
查看答案
考题 考官可以利用（ ）等手段考察被试者。 A.观察 B.倾听 C.查看结果D.引导 E.启发
查看答案
考题 沙盘推演法的主要特点包括（）。A.场景能激发被试者兴趣 B.被试者之间可以实现互动 C.考察内容范围十分广泛 D.能考察被试者的综合能力 E.被试者能力发挥受书面表达能力限制
查看答案
考题 情境模拟测试的主要特点是针对（　　）进行测试。 A.被试者明显的行为 B.被试者实际的操作 C.被试者工作效率 D.被试者的心理素质 E.书面测试无法准确测试的项目
查看答案
考题 在面试过程中，考官要善于观察被试者的非语言信息。下列选项哪些非语言信息的典型性解释是消极的（）A、身体前倾B、咬嘴唇C、在座位上挪来挪去D、避开视线接触
查看答案
考题 事先给应试者制造一个紧张的气氛，使被试者一进门便处于恐怖气氛中，接着主试人穷追不舍地寻究问低，不但问得切中要害而且常常把被试者置于进退两难的境地，直至被试者无法回答为止。这是面试的（）类型。A、压力面试B、结构化面试C、半结构化面试D、依序面试
查看答案
考题 面试的主要优点有：（）A、适应性强，主试官可根据不同要求，对被试者提各种各样的问题。B、可以进行双向沟通。C、测试的有效性和可靠性容易确定D、可以多渠道地获得被试者的有关信息
查看答案
考题 在某省的公务员面试中，考官向被试者提出了一个非常微妙而又棘手的情境性题目，这主要是考察被试者的（）A、应变能力B、情绪控制能力C、语言表达能力D、综合分析能力
查看答案
考题 情境模拟测试的主要特点是针对（）进行测试。A、被试者明显的行为B、被试者实际的操作C、被试者工作效率D、被试者的心理素质E、书面测试无法准确测试的项目
查看答案
考题 考官可以利用（）等手段考察被试者。A、观察B、倾听C、查看结果D、引导E、启发
查看答案
考题 面试是人员素质测评与选拔中一种重要的手段，那么通过面试可以达到的效果有（）。A、了解被试者的仪表风度B、了解被试者的知识的广度与深度C、了解被试者的事业进取心D、了解被试者的自我控制能力与情绪稳定能力以及语言表达能力E、了解被试者的分析判断与综合概括能力
查看答案
考题 （）包含一系列工作关联问题，这些问题有预先确定的答案，主试者对所有被试者询问同样的问题。A、情境面试.B、系列式面试C、小组面试D、压力面试
查看答案
考题 事先给应试者制造一个紧张的气氛，使被试者一进门便处于恐怖气氛中，接着主试人穷追不舍地寻究问底，不但问得切中要害而且常常把被试者置于进退两难的境地，直至被试者无法回答为止。这属于面试的哪种类型？（）A、压力面试B、结构化面试C、半结构化面试D、依序面试
查看答案
考题 在典型的（）中，主试者提出一系列直率（通常是不礼貌）的问题，置被试者于防御境地，使之感到不舒服。A、情境面试B、系列式面试C、小组面试D、压力面试
查看答案
考题 单选题事先给应试者制造一个紧张的气氛，使被试者一进门便处于恐怖气氛中，接着主试人穷追不舍地寻究问底，不但问得切中要害而且常常把被试者置于进退两难的境地，直至被试者无法回答为止。这属于面试的哪种类型。（）A 压力面试B 结构化面试C 半结构化面试D 依序面试
查看答案
考题 单选题事先给应试者制造一个紧张的气氛，使被试者一进门便处于恐怖气氛中，接着主试人穷追不舍地寻究问低，不但问得切中要害而且常常把被试者置于进退两难的境地，直至被试者无法回答为止。这是面试的（）类型。A 压力面试B 结构化面试C 半结构化面试D 依序面试
查看答案
考题 多选题面试的主要优点有：（）A适应性强，主试官可根据不同要求，对被试者提各种各样的问题。B可以进行双向沟通。C测试的有效性和可靠性容易确定D可以多渠道地获得被试者的有关信息
查看答案
考题 多选题情境模拟测试的主要特点是针对（）进行测试。A被试者明显的行为B被试者实际的操作C被试者工作效率D被试者的心理素质E书面测试无法准确测试的项目
查看答案
考题 单选题在某省的公务员面试中，考官向被试者提出了一个非常微妙而又棘手的情境性题目，这主要是考察被试者的（）A 应变能力B 情绪控制能力C 语言表达能力D 综合分析能力
查看答案
考题 多选题考官可以利用（）等手段考察被试者。A观察B倾听C查看结果D引导E启发
查看答案
热门标签
最新试卷