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培训体系的关键点是：（）

  • A、培训课程
  • B、培训需求
  • C、培训老师
  • D、培训制度

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更多 “培训体系的关键点是：（）A、培训课程B、培训需求C、培训老师D、培训制度” 相关考题
考题 对培训班项目的每个关键点进行有效控制是保证培训班效果的前提。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 培训体系的关键点是：()A.培训课程B.培训需求C.培训老师D.培训制度
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考题 培训质量管理工作方案的具体关键点是培训中有( )。 A、项目监控B、学员自我测评C、培训班管理D、培训保障E、培训对象核实
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考题 培训质量管理工作方案的具体关键点是培训后有( )。 A、学员档案更新B、培训评估C、培训考试D、培训项目总结E、培训对象奖励
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考题 什么是良好操作规范、危害分析与关键控制点、国际标准体系、食品可追溯体系?
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考题 企业文化落实的关键推进体系包括()。 A.评估保障B.保障体系C.培训体系D.激励体系E.融入体系
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考题 简述培训需求调研的几种常用方法及其有效使用的关键点。
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考题 以战略为导向的培训开发体系不同于传统培训开发体系的关键所在，体现了其（ ）的特点。A．从企业的战略目标出发 B．以人力资源规划为指导 C．注重关键岗位人员和稀缺人才的培训发展问题 D．满足培训需求多样化和层次化的要求
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考题 在构建全员培训体系的基础上，()。A.突出以关键岗位人员、稀缺人才为核心的培训体系的构建 B.以关键岗位人员、稀缺人才为核心的培训体系为基础 C.避免企业发展过程中人力资源瓶颈问题 D.确保培训系统有效运行 E.促进高效地培养企业所需的人才
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考题 在任何培训评估活动中，评估标准及其体系都是不可回避的关键问题。
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考题 在下列选项中，不属于食品安全管理体系公认的关键要素是（）A、相互沟通B、人员培训C、体系管理D、HACCP原理
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考题 下列不属于食品安全管理体系公认的关键要素是（）A、相互沟通B、人员培训C、体系管理D、HACCP原理
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考题 国家鼓励食品生产经营企业符合良好生产规范要求，实施下列哪一体系，来提高食品安全管理水平？（）A、危害分析体系B、关键点控制体系C、食品安全危害防护体系D、危害分析与关键点控制体系
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考题 是整个培训体系管理的开始，也是决定培训效果的关键是（）。A、培训供给B、培训需求C、培训结果D、培训需求分析
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考题 （）是解决培训有效性的关键。A、培训体系B、培训教师C、培训转化机制D、培训评估
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考题 质量体系的关键要素有（）A、组织管理B、质量体系标准C、检验D、培训E、评价
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考题 下列措施正确的是：（）A、 组织应为各关键控制点建立监视系统B、 关键控制点监视的方法和频次与所规定的关键限值无关C、 HACCP体系不要求对过程的监视D、 HACCP体系只要对关键控制点和关键过程进行监视
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考题 JI培训中“讲解”第一遍讲（）。A、动作+关键点+技术要求+要点理由B、动作+关键点+技术要求C、流程+任务+动作D、动作+关键点
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考题 JI培训中“讲解”第二遍讲（）。A、动作+关键点+技术要求+要点理由B、动作+关键点+技术要求C、流程+任务+动作D、动作+关键点
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考题 HACCP体系所阐述的关键控制点即产品生产加工过程中的关键工序。
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考题 单选题（）是解决培训有效性的关键。A 培训体系B 培训教师C 培训转化机制D 培训评估
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考题 单选题是整个培训体系管理的开始，也是决定培训效果的关键是（）。A 培训供给B 培训需求C 培训结果D 培训需求分析
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考题 多选题质量体系的关键要素有（）A组织管理B质量体系标准C检验D培训E评价
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考题 填空题培训需求分析是构建培训体系的跕，也是决定（）的关键。
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考题 单选题JI培训中“讲解”第三遍讲（）。A 动作+关键点+技术要求+要点理由B 动作+关键点+技术要求C 流程+任务+动作D 动作+关键点
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考题 单选题JI培训中“讲解”第一遍讲（）。A 动作+关键点+技术要求+要点理由B 动作+关键点+技术要求C 流程+任务+动作D 动作+关键点
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考题 单选题下列措施正确的是：（）A  组织应为各关键控制点建立监视系统B  关键控制点监视的方法和频次与所规定的关键限值无关C  HACCP体系不要求对过程的监视D  HACCP体系只要对关键控制点和关键过程进行监视
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