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管理方面的影响因素()
- A、主管的管理方式
- B、工作的环境与条件
- C、工资福利政策
- D、考绩与奖惩
参考答案
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考题
对员工的流动率进行分析时,( )属于企业工作条件和环境方面的因素。
A.工资福利待遇
B.上下班的交通状况
C.工作时间与轮班制度
D.员工在试用期内是否符合企业的要求
E.直接主管的人格和工作能力,是否关注下属的发展
考题
对员工的流动率进行分析时,( )属于企业工作条件和环境方面的因素。
A.工资福利待遇 B.上下班的交通状况C.工作时间与轮班制度
D.员工在试用期内是否符合企业要求 E.直接主管的人格和工作能力
考题
工作设计过程中受到多种因素的影响,若想工作设计能够成功,需要对工作进行详细的计划安排,并考虑到任职者的具体素质,能力及各个方面的因素,也要考虑到企业的()。A、管理方式B、劳动条件C、工作环境D、政策环境E、组织
考题
多选题工作设计过程中受到多种因素的影响,若想工作设计能够成功,需要对工作进行详细的计划安排,并考虑到任职者的具体素质,能力及各个方面的因素,也要考虑到企业的()。A管理方式B劳动条件C工作环境D政策环境E组织
考题
多选题工作设计的影响因素包括()。A劳动者个人特质B劳动条件C工艺技术D管理方式E政策机制
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