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雇员的活性化是指()
- A、有言论自由
- B、在规定的限度内有作出决定和采取行动的知识、技能、职权以及意愿
- C、员工的满意度非常高
- D、他们对自己行动的后果以及对企业的成功有着高度的责任感
参考答案
更多 “雇员的活性化是指()A、有言论自由B、在规定的限度内有作出决定和采取行动的知识、技能、职权以及意愿C、员工的满意度非常高D、他们对自己行动的后果以及对企业的成功有着高度的责任感” 相关考题
考题
文化的整合功能是指它在协调群体成员的行动方面所发挥的作用。社会群体中不同成员都是_____________的行动者,他们基于自己的需要,根据对情形的判断和理解采取行动。文化是他们之间沟通的中介,如果他们能够 文化,就能有效沟通,消除隔阂,促进______________。
填入划横线部分最恰当的一项是:
A.特别 认识 进步
B.单独 分享 行动
C.孤独 认同 融合
D.独立 共享 合作
考题
下列关于工作满意度的说法,错误的是()。A:工作满意度是指员工对工作本身以及工作环境等因素的总体评价
B:工作满意度高的员工对工作持积极的态度
C:工作满意度高的员工通常表现出较高的组织承诺
D:工作满意度是指员工认同组织的程度
考题
某经理偶然发现一个新雇佣的员工有着很强的个人信仰,这种信仰不同于经理和其他大多数的雇员。该经理的最合适的行动将是:A.在这种情况变得具有破坏性之前,尽可能快的促进新雇员的重新分配。
B.询问团队其余的人的反应,并按照集体的一致意见行动。
C.不采取任何行动,除非新雇员的行为有可能对组织造成损害。
D.努力劝告新雇员融入到更合理的信仰当中去。
考题
文化的整合功能是指它在协调群体成员的行动方面所发挥的作用。社会群体中不同成员都是的行动者,他们基于自己的需要,根据对情形的判断和理解采取行动。文化是他们之间沟通的中介,如果他们能够文化,就能有效沟通,消除隔阂,促进。 填入划横线部分最恰当的一项是:( )A、特别 认识 进步B、单独 分享 行动C、孤独 认同 融合D、独立 共享 合作
考题
当婴幼儿在活动中,目的和愿望发生矛盾时,他们往往会忘了活动的目的而按照自己的意愿去行动,这是因为他们还不善于()。A、控制自己的愿望和行动B、掌握活动的目标和要求C、理解活动的内容和方法D、实施活动的过程和要领
考题
核心员工是指()。A、他们的技能是企业未来竞争优势的源泉,推动企业未来发展B、对企业现在的竞争非常有优势,但是将来作用不能确定C、拥有对很多企业都非常重要的技能,能够帮助企业完成某项业务,并且这类员工的能力对其他企业的发展非常重要D、提供支持企业的服务,使企业能够独立完成作业
考题
网点法律风险的防范与控制中,网点负责人采取多种形式对员工反洗钱知识及工作技能进行培训,主要内容包括有()。A、正确识别各种洗钱方式B、提高反洗钱意识和技能C、培养员工高度的职业责任感D、培养员工敏锐的观察力E、增强反洗钱知识及经验
考题
有用/有效意识时间是指().A、在特定高度上缺氧后,可供进行合理决策和采取行动的最大时间限度B、在飞机故障后,飞行员进行判断、决策直至行动所需要的时间C、从起飞到着陆,飞行员保持清醒头脑的时间
考题
有用/有效意识时间的含义是指()A、在特定高度上缺氧后,可供进行合理决策和采取行动的最大时间限度B、在飞机故障后,飞行员进行判断、决策直至行动所需要的时间C、从起飞到着陆,飞行员保持清醒头脑的时间
考题
单选题核心员工是指()。A
他们的技能是企业未来竞争优势的源泉,推动企业未来发展B
对企业现在的竞争非常有优势,但是将来作用不能确定C
拥有对很多企业都非常重要的技能,能够帮助企业完成某项业务,并且这类员工的能力对其他企业的发展非常重要D
提供支持企业的服务,使企业能够独立完成作业
考题
单选题当婴幼儿在活动中,目的和愿望发生矛盾时,他们往往会忘了活动的目的而按照自己的意愿去行动,这是因为他们还不善于()。A
控制自己的愿望和行动B
掌握活动的目标和要求C
理解活动的内容和方法D
实施活动的过程和要领
考题
多选题网点法律风险的防范与控制中,网点负责人采取多种形式对员工反洗钱知识及工作技能进行培训,主要内容包括有()。A正确识别各种洗钱方式B提高反洗钱意识和技能C培养员工高度的职业责任感D培养员工敏锐的观察力E增强反洗钱知识及经验
考题
单选题成功销售人员成长四要素分别包括KASH,KASH是指以下()。A
知识、行动、技巧、习惯B
知识、态度、方案、习惯C
知识、态度、技巧、习惯D
知识、态度、技巧、意愿
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