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团队重视培训新人的个人技能，以扩展其跨职能的能力。这样做的主要目的是什么？（）

  • A、它能减少瓶颈风险
  • B、它能增加跨职能团队的沟通频率
  • C、它能促使干系人接受风险
  • D、它能利用新的工具来跟踪进度

参考答案

更多 “团队重视培训新人的个人技能，以扩展其跨职能的能力。这样做的主要目的是什么？（）A、它能减少瓶颈风险B、它能增加跨职能团队的沟通频率C、它能促使干系人接受风险D、它能利用新的工具来跟踪进度” 相关考题
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考题 硝化细菌之所以被归入自养生物，根据是（）A、它能将氮合成为亚硝酸和硝酸B、它能以亚硝酸和硝酸作为自身的组成物质C、它能利用化学能合成有机物D、它能用氧化物所释放的化学能合成ATP，直接用于生命活动
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考题 高效团队具有一个大家公认的、有意义的目的，它能够为队员指引方向、提供（），让团队成员为之做出承诺。A、晋升机会B、培训计划C、动机D、推动力
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考题 （）主要是由团队合作的程度所决定的，团队建设、跨团队跨职能合作、知识经验共享、学习型组织的建立等团队素质是团队高绩效的决定因素。A、组织绩效B、个人绩效C、团队绩效D、组织绩效和个人绩效
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考题 单选题工作团队与过程改进团队的关键区别在于其（）A 不是跨职能的B 是临时的C 不是跨职能和临时的D 是跨职能和临时的
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考题 单选题职能经理向一名跨职能团队成员分配多项任务，这妨碍了敏捷团队成员完成故事。敏捷管理专业人士应立即怎么做？（）A 与该职能经理讨论这种情况。B 教导团队成员有关时间管理的敏捷实践。C 向项目发起人举报该职能经理。D 请求职能经理参加敏捷培训。
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