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企业文化的激励是一种（）。

  • A、个体激励
  • B、无形激励
  • C、群体激励
  • D、动态激励

参考答案

更多 “企业文化的激励是一种（）。A、个体激励B、无形激励C、群体激励D、动态激励” 相关考题
考题 常用的激励方式有( )。A．报酬激励，目标激励，领导激励B．报酬激励，目标激励，社会激励C．精神激励，个别激励，公平激励D．报酬激励，目标激励，领导激励，公平激励，强化激励，成就激励
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考题 下列方法中不属于激励法的具体方式是() A、群体激励B、目标激励C、奖罚激励D、竞争激励
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考题 激励销售人员的方式有() A.环境和目标激励B.物质和精神激励C.#培训激励工作激励D.企业文化激励
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考题 .激励销售人员的方式包括环境激励 、目标激励、物质激励、培训激励、 工作激励、 企业文化激励。()
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考题 E时代层级化激励的技巧不包括:()。 A.无形激励有形化B.单一激励复合化C.少数激励普惠化D.物质激励精神化
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考题 ()是一种显性的负激励。A:价格激励 B:订单激励 C:淘汰激励 D:商誉激励
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考题 佣金总额动态管理属于分销渠道激励方式中的（　　）。 A．沟通激励 B．业务激励 C．扶持激励 D．经济激励
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考题 企业文化的激励功能可以分为（）和外激励。A、正激励B、负激励C、自我激励
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考题 激励计划可以分为（）和（），激励计划还可以划分为个人激励计划和群体激励计划。
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考题 宝钢集团传播企业文化的方式有（）A、目标激励B、参与精神C、领导示范激励D、典型激励E、物质文化激励
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考题 管理激励与约束机制设计模型为（）。A、个体管理激励与约束机制设计模型B、群体管理激励与约束机制设计模型C、隐蔽违规行为管理激励与约束机制设计模型D、公共资源有效管理的管理激励与约束机制设计模型
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考题 激励本身可以分为（）A、物质激励与精神激励B、正激励与负激励C、内激励与外激励D、个体激励和团队激励
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考题 企业文化的功能有（）。A、激励功能B、激励功能自律功能C、激励功能自律功能导向功D、激励功能自律功能导向功能整合功能
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考题 作为一种无声的号召的激励形式是（）。A、奖励激励B、领导行为激励C、情感激励D、反馈激励
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考题 “职代会”、“企业管理委员会”体现的是一种（）的精神激励方法。A、目标激励B、荣誉激励C、兴趣激励D、参与激励
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考题 以下选项不属于“成就激励”内容的是（）A、职位消费激励B、荣誉感消费激励C、参与激励D、个体成长和职业生涯激励
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考题 员工激励的手段主要包括（）。A、奖惩激励B、特殊激励C、静态激励D、动态激励E、一般激励
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考题 以下对“员工激励”理解错误的是（）。A、激励要有广泛性B、激励要讲究公平、公正、公开C、激励要提倡个体之间的竞争D、激励要有针对性
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考题 填空题激励计划可以分为（）和（），激励计划还可以划分为个人激励计划和群体激励计划。
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考题 单选题学校管理中教师激励的重点应当是（　　）。A 个体激励B 群体激励C 物质激励D 精神激励
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考题 多选题管理激励与约束机制设计模型为（）。A个体管理激励与约束机制设计模型B群体管理激励与约束机制设计模型C隐蔽违规行为管理激励与约束机制设计模型D公共资源有效管理的管理激励与约束机制设计模型
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考题 单选题企业文化的激励功能可分为（）和外激励A 正激励B 负激励C 自我激励D 物质激励
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考题 单选题以下选项不属于“成就激励”内容的是（）A 职位消费激励B 荣誉感消费激励C 参与激励D 个体成长和职业生涯激励
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考题 单选题企业文化的激励功能可以分为（）和外激励。A 正激励B 负激励C 自我激励
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考题 多选题作为一种基本的激励方式，物质激励包括 ( )A工资激励B奖金激励C福利激励D奖品激励E补贴激励
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考题 多选题A企业为激励经销商而制定的佣金总额动态管理制度属于（　　）。A业务激励B沟通激励C扶持激励D差异激励
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考题 单选题企业文化的激励是一种（）。A 个体激励B 无形激励C 群体激励D 动态激励
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