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“职代会”、“企业管理委员会”体现的是一种()的精神激励方法。
- A、目标激励
- B、荣誉激励
- C、兴趣激励
- D、参与激励
参考答案
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考题
通过员工获得公司股权的形式,享有一定的经济权利,使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险,从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种长期激励方法是()。A、精神激励B、股权激励C、债权激励D、期货激励
考题
下列商品流通企业人力资源的激励,描述不正确的是( )A、激励不是企业管理中的一种职能,而是一种手段B、激励是一种目的性很明确的管理活动C、激励是赋予员工完成效益目标所需的动力和动机D、激励活动过程是:刺激——需求——动机——行动
考题
单选题下列商品流通企业人力资源的激励,描述不正确的是( )A
激励不是企业管理中的一种职能,而是一种手段B
激励是一种目的性很明确的管理活动C
激励是赋予员工完成效益目标所需的动力和动机D
激励活动过程是:刺激——需求——动机——行动
考题
单选题通过员工获得公司股权的形式,享有一定的经济权利,使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险,从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种长期激励方法是()。A
精神激励B
股权激励C
债权激励D
期货激励
考题
单选题“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”这体现的激励方法是()。A
目标激励B
奖励激励C
行为激励D
参与激励
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