网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
下列企业人力资源计划类型中,将目标定为增加劳动供给、提高士气、改善绩效的是()。
- A、人员补充计划
- B、薪酬激励计划
- C、劳动关系计划
- D、人员培训开发计划
参考答案
更多 “下列企业人力资源计划类型中,将目标定为增加劳动供给、提高士气、改善绩效的是()。A、人员补充计划B、薪酬激励计划C、劳动关系计划D、人员培训开发计划” 相关考题
考题
企业的人力资源规划按照规划的性质可分为总体规划和具体计划,下列内容中,属于人力资源激励薪酬计划的目标是()。A、劳动供给增加、士气提高、绩效改善B、员工招聘数量C、员工合理配置D、员工知识技能改善
考题
单选题企业的人力资源规划按照规划的性质可分为总体规划和具体计划,下列内容中,属于人力资源激励薪酬计划的目标是()。A
劳动供给增加、士气提高、绩效改善B
员工招聘数量C
员工合理配置D
员工知识技能改善
考题
单选题在企业人力资源规划的过程中,劳动关系计划追求的目标是( )。A
确定后备人员数量,优化人员结构,提高绩效目标B
劳动供给增加、士气提高、绩效改善C
降低非期望离职率、改善劳动关系、减少投诉和争议等D
明确补充人员的数量、类型、层次,优化人员结构等
考题
单选题在生命周期模型中,一个家庭生产率不变的工人将通过()对预期工资下降作出反映。A
增加劳动供给B
减少劳动供给C
不改变劳动供给,因为他预期工资水平会提高D
增加劳动供给或减少劳动
热门标签
最新试卷