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按照（）原则，建立纳税服务绩效考评指标体系。

  • A、切实可行
  • B、科学合理
  • C、普遍适用
  • D、详细精准

参考答案

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考题 (2016年5月)以反映和体现被考评者的品质特征的指标为主体构成的考评体系是() 。 A.行为过程型的绩效考评指标体系 B.工作结果型的绩效考评指标体系 C.品质特征型的绩效考评指标体系 D.行为导向型的绩效考评指标体系
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考题 以反映和体现被考评者的品质特征的指标为主体构成的考评体系是（　　）。A.行为过程型的绩效考评指标体系 B.工作结果型的绩效考评指标体系 C.品质特征型的绩效考评指标体系 D.行为导向型的绩效考评指标体系
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考题 "体现出所考评对象的性质和特点"是指绩效考评指标体系设计的（）原则。A、明确性原则B、针对性原则C、关键性原则D、独立性原则
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考题 说明绩效考评指标体系设计的内容、原则以及具体设计方法和步骤
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考题 加强执法考评，按照（）的原则，建立健全执法评议考核指标体系。A、依法行政B、科学C、有效D、统一
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考题 简述绩效考评指标体系设计的内容、原则，以及具体设计方法和程序。
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考题 从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考核指标可以分为（）A、组织绩效考评指标体系B、团队绩效考评指标体系C、个人绩效考评指标体系D、管理型组织的绩效考评E、服务性组织的绩效考评
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考题 简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。
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考题 "绩效指标要准确反映考评对象的绩效"是指绩效考评指标体系设计的（）原则。A、明确性原则B、针对性原则C、关键性原则D、合理性原则
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考题 绩效考评指标体系的类型、设计程序和设计原则有哪些？
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考题 问答题绩效考评指标体系的类型、设计程序和设计原则有哪些？
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考题 问答题简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。
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考题 问答题简述绩效考评指标体系设计的内容、原则，以及具体设计方法和程序。
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考题 问答题简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。[2008年11月二级真题]
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考题 多选题按照（）原则，建立纳税服务绩效考评指标体系。A切实可行B科学合理C普遍适用D详细精准
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考题 多选题从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考核指标可以分为（）A组织绩效考评指标体系B团队绩效考评指标体系C个人绩效考评指标体系D管理型组织的绩效考评E服务性组织的绩效考评
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考题 多选题加强执法考评，按照（）的原则，建立健全执法评议考核指标体系。A依法行政B科学C有效D统一
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考题 单选题绩效考评应坚持（ ）的原则，应当统筹业务发展和风险防控，建立兼顾效益与风险、财务因素与非财务因素、当期成果与可持续发展的绩效考评指标体系。A 统筹兼顾B 公开透明C 综合平衡D 地域制衡
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考题 单选题"绩效指标要准确反映考评对象的绩效"是指绩效考评指标体系设计的（）原则。A 明确性原则B 针对性原则C 关键性原则D 合理性原则
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