网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

平衡记分卡的指标由哪些因素组成（）。

  • A、财务
  • B、内部过程
  • C、学习和成长
  • D、内部业务
  • E、顾客

参考答案

更多 “平衡记分卡的指标由哪些因素组成（）。A、财务B、内部过程C、学习和成长D、内部业务E、顾客” 相关考题
考题 关于平衡记分卡,下列说法错误的是()。 A.包括财务、顾客、内部流程、学习与成长四个角度B.是财务指标与非财务指标的平衡C.各指标要求能够准确量化D.组织战略被置于中心地位
查看答案
考题 平衡计分卡包括四个角度的内容()。A、财务、战略、内部业务流程、学习与成长B、财务、顾客、内部业务流程、学习与成长C、财务、顾客、内部业务流程、增长战略D、战略、顾客、内部业务流程、学习与成长
查看答案
考题 平衡记分卡的设计包括（ ）。 A．财务角度 B．产品角度 C．顾客角度 D．内部经营流程 E．学习与成长
查看答案
考题 “平衡记分卡”是由下述哪几个维度构成的:() A.业绩考评系统、财务管理系统、内部流程B.评价系统、战略管理系统、内部沟通系统C.财务、顾客、内部业务流程、员工学习与成长D.财务系统、绩效考核系统、顾客关系管理系统
查看答案
考题 平衡记分卡的设计包括四个角度，其中营业收入、资本报酬率等属于（ ）层面的指标。A、财务角度 B、顾客角度 C、内部经营流程角度 D、学习和成长角度
查看答案
考题 在平衡记分卡的（　　），管理者确立了其业务单位将竞争的顾客和市场，以及业务单位在这些目标顾客和市场中的衡量指标。A.内部经营流程层面 B.学习与成长层面 C.顾客层面 D.财务层面
查看答案
考题 平衡记分卡从企业财务、顾客、内部业务过程和企业业绩四个方面进行评价。
查看答案
考题 平衡计分卡把任务和决策转化成目标和指标，由财务、客户、内部经营过程、学习与成长四个部分组成。（）
查看答案
考题 下列选项中属于平衡记分卡的四项指标的是（）A、内部流程B、学习与成长C、财务D、市场
查看答案
考题 平衡记分卡绩效考核的指标包括（）A、财务B、客户C、内部经营过程D、上级主管E、学习与成长
查看答案
考题 平衡记分卡四维度：财务、顾客、内部营运流程，学习和成长。
查看答案
考题 卡普兰等人提出的平衡记分卡的评价指标有（）。A、财务指标B、内部指标C、顾客指标D、创新和学习指标E、供应商指标
查看答案
考题 平衡评价模式采用的指标有（）A、财务B、顾客C、学习与成长D、内部业务流程
查看答案
考题 ―平衡记分卡‖是由（）个维度构成的。A、财务、顾客、内部业务流程、员工学习与成长B、评价系统、战略管理系统、内部沟通系统C、业绩考评系统、财务管理系统、内部流程D、财务系统、绩效考核系统、顾客关系管理系统
查看答案
考题 “平衡记分卡”是由下述哪几个维度构成的（）.A、财务、顾客、内部业务流程、员工学习与成长B、评价系统、战略管理系统、内部沟通系统C、业绩考评系统、财务管理系统、内部流程D、财务系统、绩效考核系统、顾客关系管理系统
查看答案
考题 平衡记分卡（BSC）的绩效考评方法将组织的愿景转变为一组由（）维度组成的绩效指标架构来评价组织的绩效。A、财务B、客户C、内部流程D、学习与成长
查看答案
考题 任何单一的绩效指标都难以反映出组织的绩效全貌，分别从财务、顾客、内部过程和学习与成长等方面进行全面考虑的综合控制方法是指（）A、盈亏分析B、损益分析C、投资报酬分析D、平衡记分卡
查看答案
考题 通过平衡记分卡进行绩效考核的指标有（）A、财务B、客户C、内部经营过程D、学习与成长E、环境
查看答案
考题 平衡记分卡的指标分别为（）A、财务角度B、顾客角度C、内部业务角度D、创新和学习角度
查看答案
考题 在平衡记分卡的（），管理者确立了其业务单位将竞争的顾客和市场，以及业务单位在这些目标顾客和市场中的衡量指标。A、内部经营流程层面B、学习与成长层面C、顾客层面D、财务层面
查看答案
考题 多选题平衡记分卡由（）方面组成。A财务B顾客C内部经营过程D学习和成长
查看答案
考题 多选题平衡评价模式采用的指标有（）A财务B顾客C学习与成长D内部业务流程
查看答案
考题 多选题平衡记分卡的指标由哪些因素组成（）。A财务B内部过程C学习和成长D内部业务E顾客
查看答案
考题 多选题通过平衡记分卡进行绩效考核的指标有（）A财务B客户C内部经营过程D学习与成长E环境
查看答案
考题 多选题平衡记分卡绩效考核的指标包括（）A财务B客户C内部经营过程D上级主管E学习与成长
查看答案
考题 多选题平衡记分卡包含的指标有（）A财务B客户C外部经营过程D内部经营过程E学习与成长
查看答案
考题 多选题平衡记分卡的指标分别为（）A财务角度B顾客角度C内部业务角度D创新和学习角度
查看答案
热门标签
最新试卷