网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

内部选拔的缺点是（）

  • A、容易出现不公正现象
  • B、容易抑制创新
  • C、带来新思想、新方法
  • D、树立新的形象
  • E、有利于招聘一流人才

参考答案

更多 “内部选拔的缺点是（）A、容易出现不公正现象B、容易抑制创新C、带来新思想、新方法D、树立新的形象E、有利于招聘一流人才” 相关考题
考题 外部招募的优势主要体现在（ ）。A．适应性较快B．有利于招聘一流人才C．带来新思想D．有利于树立良好形象E．带来新方法
查看答案
考题 内部选拔的缺点包括（ ）。A．选拔费用高B．抑制个体创新C．产生“团体思维”D．不利于组织的内部团结E．导致部门之间“挖人才”的现象
查看答案
考题 外部招聘的优势包括( )．A．带来新思想和新方法B．树立形象的作用C．外部招聘成本比较小D．存在着较小风险E．有利于招聘一流人才
查看答案
考题 内部选拔的缺点有( )．A．容易出现不公正现象B．容易抑制创新C．带来新思想和新方法D．树立新的形象E．有利于招聘一流人才
查看答案
考题 关于内部招聘和外部招聘优缺点的说法，正确的有()。A:内部招聘可以提高员工对企业的忠诚度 B:内部招聘容易导致“近亲繁殖” C:内部招聘可以减少招聘的宣传费和差旅费用 D:外部招聘能为企业带来新的思想和理念 E:外部招聘容易导致内部部门之间或员工之间的矛盾
查看答案
考题 外部招募的优势包括( )。A:带来新思想和新方法B:树立形象的作用C:外部招募成本比较小D:存在着较小风险E:有利于招聘一流人才
查看答案
考题 内部招募存在明显的不足，主要体现在( )。A:容易抑制创新B:筛选难度大、时间长C:增加招募成本D:容易出现不公正现象E:影响内部员工的积极性
查看答案
考题 内部选拔的缺点包括( )。A:选拔费用高B:抑制个体创新C:产生"团体思维"D:不利于组织的内部团结E:导致部门之间"挖人才"的现象
查看答案
考题 (2018年11月)外部招聘的优势不包括（ ）。 A.费用较低 B.准确性高 C.树立形象的作用 D.有利于招到一流人才 E.带来新思想、新方法
查看答案
考题 内部招聘的优点包括( )A.带来新思想、新方法 B.树立良好形象 C.来源广 D.激励性强 E.适应较快
查看答案
考题 以下哪一条是内部招聘可能会产生不足：（ ）。A.不有利于员工的职业发展 B.增加招聘成本 C.可能会加大人力成本 D.容易抑制创新，缺少活力
查看答案
考题 下列属于网络招聘优点的有()A:成本较低，方便快捷 B:不受地点和时间的限制 C:有利于招聘到一流的人才 D:带来新思想和新方法 E:起到树立形象的作用
查看答案
考题 外部招募的优势主要体现在()。A:适应性较快 B:有利于招聘一流人才 C:带来新思想 D:有利于树立良好形象 E:带来新方法
查看答案
考题 内部选拔的缺点有（ ）。 A.培训上有时并不经济 B.容易造成“近亲繁殖” C.带来新思想和新方法 D.起到树立形象的作用
查看答案
考题 (2016年11月)内部招募存在明显的不足，主要体现在（）。 A.容易出现不公正现象 B.决策风险大 C.影响内部员工的积极性 D.容易抑制创新 E.筛选难度大、时间长
查看答案
考题 内部招募存在明显的不足，主要体现在（　　）。A.容易出现不公正现象 B.决策风险大 C.影响内部员工的积极性 D.容易抑制创新 E.筛选难度大、时间长
查看答案
考题 在人力资源战略中，相对于外部招聘，下列选项中属于内部招聘优点的是（　　）。 A.可能带来新思想和不同的工作方法 B.未被选拔的员工容易产生负面情绪 C.能节约大量的招聘和选拔时间及费用 D.防止员工产生自满情绪
查看答案
考题 内部选拔的缺点有（　）A、容易出现不公正现象B、容易抑制创新C、准确性低D、激励性弱E、不利于招聘一流人才
查看答案
考题 外部招聘的优点有（）。A、有树立形象的作用B、有利于招到一流人才C、能带来新思想、新方法D、准确性高、适应性快E、激励性强、费用较低
查看答案
考题 多选题外部招聘的优点有()。A有树立形象的作用B有利于招到一流人才C能带来新思想、新方法D准确性高、适应性快E激励性强、费用较低
查看答案
考题 多选题内部招募存在明显的不足，主要体现在（）。A容易出现不公正现象B决策风险大C影响内部员工的积极性D容易抑制创新E筛选难度大、时间长
查看答案
考题 多选题内部选拔的缺点是（）A容易出现不公正现象B容易抑制创新C带来新思想、新方法D树立新的形象E有利于招聘一流人才
查看答案
考题 多选题内部选拔的缺点有（　）A容易出现不公正现象B容易抑制创新C准确性低D激励性弱E不利于招聘一流人才
查看答案
考题 多选题外部招募的优势主要体现在（）。A适应性较快B有利于招聘一流人才C带来新思想D有利于树立良好形象E带来新方法
查看答案
考题 单选题企业从外部招聘人员，可能带来的缺点是（　　）。A 引来企业窥察者B 内部容易产生勾心斗角C 容易导致企业的视野变窄D 会导致“近亲繁殖”
查看答案
考题 多选题外部招聘的优点是( )A人员选择的范围广B有利于招到符合企业发展需要的人才C能带来新思想D能带来新方法E离职率低
查看答案
考题 单选题内部招募的优点是（）。A 招募花费的费用较低B 带来新思想、新方法C 有利于招到一流人才D 有利于树立企业形象
查看答案
热门标签
最新试卷