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内部选拔的缺点包括( )。

A:选拔费用高
B:抑制个体创新
C:产生"团体思维"
D:不利于组织的内部团结
E:导致部门之间"挖人才"的现象

参考答案

参考解析
解析：A项，内部选拔的优点之一是费用较低。
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考题 内部选拔的缺点包括( )(A)选拔费用高(B)抑制个体创新(C)产生“团体思维”(D)不利于组织的内部团结(E)导致部门之间“挖人才”的现象
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考题 内部选拔的缺点包括（ ）。A．选拔费用高B．抑制个体创新C．产生“团体思维”D．不利于组织的内部团结E．导致部门之间“挖人才”的现象
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考题 内部招募的不足包括（ ）。A.选拔费用高 B.抑制个体创新 C.产生“团体思维”现象 D.不利于组织的内部团结 E.导致部门之间“挖人才”的现象
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考题 内部选拔的缺点是（）A、容易出现不公正现象B、容易抑制创新C、带来新思想、新方法D、树立新的形象E、有利于招聘一流人才
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考题 内部招募的不足包括（）。A、选拔费用高B、抑制个体创新C、产生“团体思维”现象D、不利于组织的内部团结E、导致部门之间“挖人才”的现象
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考题 简述内部选拔的的优缺点。
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考题 多选题内部选拔的缺点是（）A容易出现不公正现象B容易抑制创新C带来新思想、新方法D树立新的形象E有利于招聘一流人才
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考题 多选题内部招聘包括哪些（）A内部员工介绍B人脉关系介绍C相关岗位调动D内部选拔
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考题 多选题内部招募的不足包括（）。A选拔费用高B抑制个体创新C产生“团体思维”现象D不利于组织的内部团结E导致部门之间“挖人才”的现象
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考题 多选题内部选拔的缺点有（　）A容易出现不公正现象B容易抑制创新C准确性低D激励性弱E不利于招聘一流人才
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