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期前激励就是在工作开始之前，公布任务指标及相应的奖惩措施。这种激励主要适用于（）

  • A、工作周期长，任务不易明确的项目
  • B、工作周期长，任务比较明确的项目
  • C、工作周期短，任务很明确的项目
  • D、工作周期短，任务不明确的项目

参考答案

更多 “期前激励就是在工作开始之前，公布任务指标及相应的奖惩措施。这种激励主要适用于（）A、工作周期长，任务不易明确的项目B、工作周期长，任务比较明确的项目C、工作周期短，任务很明确的项目D、工作周期短，任务不明确的项目” 相关考题
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考题 B在A工作开始之前不能开始，这种工作关系为（）。
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考题 人员激励的类型期前激励就是在工作开始之前，公布任务指标及相应的奖惩措施。这种激励主要适用于（　）A、工作周期长，任务不易明确的项目B、工作周期长，任务比较明确的项目C、工作周期短，任务很明确的项目D、工作周期短，任务不明确的项目
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考题 工作激励就是通过工作本身满足工作者的需要，从而使工作者受到激励。这种激励方法也称为“内激”，其中工作激励的方法是？
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考题 关于综合激励模式的公式正确的是（）A、工作激励水平＝任务外在激励＋任务完成激励＋任务结果激励B、工作激励水平＝任务内在激励＋任务完成激励＋任务结果激励C、工作激励水平＝任务内在激励＋任务过程激励＋任务结果激励D、工作激励水平＝任务外在激励＋任务过程激励＋任务结果激励
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考题 前厅部管理人员结合部门的工作特点，开展一系列竞争活动，这种激励方法是（）A、目标激励B、情感激励C、竞争激励D、奖惩激励
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考题 预防性激励技巧说法错误的是（）A、工作开始前管理者应该做的B、友谊的重要性C、工作开始前员工应该做到D、帮助员工树立自我激励
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考题 机关人事管理采取的激励措施是（）A、考试、奖惩、升职B、奖惩、考核、升职C、考核、升职、休假D、升职、休假、考试
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考题 创业激励指导能力维度要素不包括（）。A、愿景激励B、奖惩制度C、任务激励D、创新指导
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考题 单选题预防性激励技巧说法错误的是（）A 工作开始前管理者应该做的B 友谊的重要性C 工作开始前员工应该做到D 帮助员工树立自我激励
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考题 单选题关于综合激励模式的公式正确的是（）A 工作激励水平＝任务外在激励＋任务完成激励＋任务结果激励B 工作激励水平＝任务内在激励＋任务完成激励＋任务结果激励C 工作激励水平＝任务内在激励＋任务过程激励＋任务结果激励D 工作激励水平＝任务外在激励＋任务过程激励＋任务结果激励
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考题 问答题工作激励就是通过工作本身满足工作者的需要，从而使工作者受到激励。这种激励方法也称为“内激”，其中工作激励的方法是？
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考题 单选题创业激励指导能力维度要素不包括（）。A 愿景激励B 奖惩制度C 任务激励D 创新指导
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考题 填空题B在A工作开始之前不能开始，这种工作关系为（）。
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考题 单选题前厅部管理人员结合部门的工作特点，开展一系列竞争活动，这种激励方法是（）A 目标激励B 情感激励C 竞争激励D 奖惩激励
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考题 单选题机关人事管理采取的激励措施是（）A 考试、奖惩、升职B 奖惩、考核、升职C 考核、升职、休假D 升职、休假、考试
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考题 单选题以下哪项是引起激励效应弱化的原因？（　　）A 激励目标设置不合理B 奖惩恰当C 奖惩兑现D 奖惩缺乏公平性E 激励措施合理
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考题 单选题人员激励的类型期前激励就是在工作开始之前，公布任务指标及相应的奖惩措施。这种激励主要适用于（　）A 工作周期长，任务不易明确的项目B 工作周期长，任务比较明确的项目C 工作周期短，任务很明确的项目D 工作周期短，任务不明确的项目
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考题 单选题赋予员工以挑战性的工作任务，激发他们取得成绩，这种激励形式是（　　）A 目标激励B 成就激励C 领导激励D 认同激励
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考题 单选题在工作开始之前，对工作中可能产生的偏差或问题进行预测，事前采取防范措施，以防止问题的出现，这种控制方式称为（　　）。A 前馈控制B 现场控制C 同期控制D 反馈控制
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