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单选题
人员激励的类型期前激励就是在工作开始之前,公布任务指标及相应的奖惩措施。这种激励主要适用于( )
A

工作周期长,任务不易明确的项目

B

工作周期长,任务比较明确的项目

C

工作周期短,任务很明确的项目

D

工作周期短,任务不明确的项目


参考答案

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考题 以下哪项是引起激励效应弱化的原因A、激励目标设置不合理B、奖惩恰当C、奖惩兑现D、奖惩缺乏公平性E、激励措施合理

考题 期前激励就是在工作开始之前,公布任务指标及相应的奖惩措施。这种激励主要适用于( )A.工作周期长,任务不易明确的项目B.工作周期长,任务比较明确的项目C.工作周期短,任务很明确的项目D.工作周期短,任务不明确的项目

考题 引起激励效应弱化的原因是A、奖惩恰当B、奖惩缺乏公平性C、奖惩兑现D、激励目标设置不合理E、激励措施合理

考题 思想政治教育的激励方法主要有()A.民主激励 B.榜样激励 C.情感激励 D.奖惩激励 E.理想激励

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考题 思想政治教育的激励方法主要有()。A、民主激励B、榜样激励C、情感激励D、奖惩激励E、理想激励

考题 期前激励就是在工作开始之前,公布任务指标及相应的奖惩措施。这种激励主要适用于()A、工作周期长,任务不易明确的项目B、工作周期长,任务比较明确的项目C、工作周期短,任务很明确的项目D、工作周期短,任务不明确的项目

考题 人员激励的类型期前激励就是在工作开始之前,公布任务指标及相应的奖惩措施。这种激励主要适用于( )A、工作周期长,任务不易明确的项目B、工作周期长,任务比较明确的项目C、工作周期短,任务很明确的项目D、工作周期短,任务不明确的项目

考题 为销售人员确定一些可行的销售目标,并以目标完成的情况来激烈销售人员,这种激励方式为()。A、物质激励B、目标激励C、培训激励D、工作激励

考题 关于综合激励模式的公式正确的是()A、工作激励水平=任务外在激励+任务完成激励+任务结果激励B、工作激励水平=任务内在激励+任务完成激励+任务结果激励C、工作激励水平=任务内在激励+任务过程激励+任务结果激励D、工作激励水平=任务外在激励+任务过程激励+任务结果激励

考题 前厅部管理人员结合部门的工作特点,开展一系列竞争活动,这种激励方法是()A、目标激励B、情感激励C、竞争激励D、奖惩激励

考题 针对销售人员的激励方式主要有()A、物质激励B、目标激励C、培训激励D、工作激励E、榜样激励

考题 人员激励的类型通过启发诱导的方式,激发人的主动精神,使其工作热情建立在高度自觉的基础上,发挥出内在潜力。这种激励形式称为( )A、正激励B、负激励C、内激励D、外激励

考题 人员激励的类型当一个人的行为表现符合社会的需要时,通过奖赏的方式来强化这种行为,这种激励是( )。A、正激励B、负激励C、内激励D、外激励

考题 员工激励的手段主要包括()。A、奖惩激励B、特殊激励C、静态激励D、动态激励E、一般激励

考题 创业激励指导能力维度要素不包括()。A、愿景激励B、奖惩制度C、任务激励D、创新指导

考题 单选题人员激励的类型当一个人的行为表现符合社会的需要时,通过奖赏的方式来强化这种行为,这种激励是( )。A 正激励B 负激励C 内激励D 外激励

考题 单选题关于综合激励模式的公式正确的是()A 工作激励水平=任务外在激励+任务完成激励+任务结果激励B 工作激励水平=任务内在激励+任务完成激励+任务结果激励C 工作激励水平=任务内在激励+任务过程激励+任务结果激励D 工作激励水平=任务外在激励+任务过程激励+任务结果激励

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考题 多选题思想政治教育的激励方法主要有()。A民主激励B榜样激励C情感激励D奖惩激励E理想激励

考题 单选题以下哪项是引起激励效应弱化的原因?(  )A 激励目标设置不合理B 奖惩恰当C 奖惩兑现D 奖惩缺乏公平性E 激励措施合理

考题 单选题人员激励的类型期前激励就是在工作开始之前,公布任务指标及相应的奖惩措施。这种激励主要适用于( )A 工作周期长,任务不易明确的项目B 工作周期长,任务比较明确的项目C 工作周期短,任务很明确的项目D 工作周期短,任务不明确的项目

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