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人员激励的类型期前激励就是在工作开始之前,公布任务指标及相应的奖惩措施。这种激励主要适用于( )

  • A、工作周期长,任务不易明确的项目
  • B、工作周期长,任务比较明确的项目
  • C、工作周期短,任务很明确的项目
  • D、工作周期短,任务不明确的项目

参考答案

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考题 期前激励就是在工作开始之前,公布任务指标及相应的奖惩措施。这种激励主要适用于( )A.工作周期长,任务不易明确的项目B.工作周期长,任务比较明确的项目C.工作周期短,任务很明确的项目D.工作周期短,任务不明确的项目

考题 股权激励的类型不包括()。A.现股激励B.期股激励C.期权激励D.股票激励

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考题 激励的类型有()。A、物质激励B、精神激励C、信息激励D、工作激励E、个人激励

考题 工作复杂程度和完成周期的长短不同,最恰当的激励时机也不同。我们可以根据上述特点,将激励的时机分为()。A、超前激励B、期前激励C、期中激励D、期末激励E、迟后激励

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考题 人员激励的类型通过启发诱导的方式,激发人的主动精神,使其工作热情建立在高度自觉的基础上,发挥出内在潜力。这种激励形式称为( )A、正激励B、负激励C、内激励D、外激励

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考题 单选题关于综合激励模式的公式正确的是()A 工作激励水平=任务外在激励+任务完成激励+任务结果激励B 工作激励水平=任务内在激励+任务完成激励+任务结果激励C 工作激励水平=任务内在激励+任务过程激励+任务结果激励D 工作激励水平=任务外在激励+任务过程激励+任务结果激励

考题 单选题工作激励水平=任务内在激励+任务完成激励+任务结果激励,这是()的基本观点。A 期望理论B ERG理论C 成就需要理论D 综合型激励理论

考题 单选题人员激励的类型将人员激励划分为物质激励与精神激励的依据是( )A 激励的方式B 激励的内容C 激励的效果D 激励的形式

考题 单选题人员激励的类型通过启发诱导的方式,激发人的主动精神,使其工作热情建立在高度自觉的基础上,发挥出内在潜力。这种激励形式称为( )A 正激励B 负激励C 内激励D 外激励

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