考题
WAI 指标（ ）。
A.是具体的量化的 B.与能力相关
C.和业绩有一定关联 D.有职位层次之分
考题
与胜任特征模型关系最为紧密的是（ ）。
A.PCI
B.NNI
C.KPI
D.WAI
考题
(2015年11月)与企业战略关系最为紧密的绩效考核指标是（ ）
A.KPI
B.PRI
C.WAI
D.PCI
考题
(2016年5月)由“岗位职责，工作内容”归纳总结而出的指标是（）。A.KPI
B.WAI
C.PCI
D.PRI
考题
由“岗位职责，工作内容”归纳总结而出的指标是（）。A.KPI
B.WAI
C.PCI
D.PRI
考题
工作说明书和（ ）关联最为密切。A.KPI
B.PRI
C.PCI
D.WAI
考题
（ ）仅适用于对人员的考评。
A.KPI
B.NNI
C.PCI
D.WAI
考题
其中WAI指标（ ）。
A.是具体的、量化的
B.与能力相关
C.和业绩有一定关联
D.有职位层次之分
考题
对()的考评适用于360度或180度考评。A.KPI
B.PRI
C.WAI
D.NNI
考题
WAI和（ ）有关。
A.岗位
B.能力
C.职位级别
D.工作态度
考题
(2018年5月)对()的考评适用于360度或180度考评。A.KPI
B.PRI
C.PCI
D.NNI
考题
通常情况下，（ ）与职位特点的关系最小。
A.KPI
B.PRI
C.PCI
D.WAI
考题
一般而言，（ ）均可应用于企业、部门、班组和岗位四个层面。A.KPI
B.PRI
C.PCI
D.WAI
E.NNI
考题
与企业战略关系最为紧密的绩效考核指标是（ ）A.KPI
B.PRI
C.WAI
D.PCI
考题
在绩效指标库中，可以对各岗位员工建立的指标有（）。A、KPIB、PRIC、PCID、WAIE、NNI
考题
工作说明书和（）关联最为密切A、KPIB、PRIC、PCID、WAI
考题
（）仅适用于对人员的考评A、KPIB、NNIC、PCID、WAI
考题
WAI是（）指标。A、岗位B、能力C、职位级别D、工作态度
考题
一般而言，（）均可应用于企业、部门、班组和岗位四个层面。A、KPIB、PRIC、PCID、WAIE、NNI
考题
战略地图主要用于提炼企业层面的（）。A、PCIB、PRIC、KPID、WAI
考题
用于无线控制器与FITAP之间的管理与控制的协议是（）。A、IACTPB、TAPAC、LWAPPD、WAI
考题
下列是“设计与早期管理”的英文缩写的是（）。A、KPIB、KPMIC、DMEMD、SCM
考题
在绩效指标库中，（）在企业、部门、班组以及个人层面均可能出现。A、KPIB、PRIC、PCID、WAI
考题
与胜任特征模型关系最紧密的是（）A、PCIB、NNIC、KPID、WAI
考题
（）是指那些能够胜任工作岗位，创造优异绩效的能力素质指标A、KPIB、PRIC、PCID、WAI
考题
单选题通常情况下，（）与职位特点的关系最小。A
KPIB
PRIC
PCID
WAI
考题
单选题WAI是（）指标。A
岗位B
能力C
职位级别D
工作态度