网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
WAI是（）指标。
A

岗位

B

能力

C

职位级别

D

工作态度

参考答案

参考解析
解析： 绩效指标设计包括关键绩效指标(KPI)、岗位职责指标(PRI)、岗位胜任特征指标(PCI)、工作态度指标(WAI)和否决指标(NNI)。下面介绍这些指标的设计方法。
更多 “单选题WAI是（）指标。A 岗位B 能力C 职位级别D 工作态度” 相关考题
考题 绩效指标体系包括( )。(A)KPI(B)NNI(C)岗位职责指标(D)WAI(E)岗位胜任特征指标
查看答案
考题 WAI 指标（ ）。 A.是具体的量化的 B.与能力相关 C.和业绩有一定关联 D.有职位层次之分
查看答案
考题 既适用于组织或部门的考评，也适用于对人的考评的绩效指标是（ ）。 A.关键绩效指标（KPI） B.岗位职责指标（PRI） C.岗位胜任特征指标（PCI） D.工作态度指标（WAI） E.否决指标（NNI）
查看答案
考题 与胜任特征模型关系最为紧密的是（ ）。 A.PCI B.NNI C.KPI D.WAI
查看答案
考题 ( )适用于360度考评或者180度周边考评。 A.NNI B.PCI C.KPI D.WAI
查看答案
考题 其中WAI指标（ ）。 A.是具体的、量化的 B.与能力相关 C.和业绩有一定关联 D.有职位层次之分
查看答案
考题 一般而言，会将（ ）作为组织领导人对应的绩效考评。 A. KPI B. PRI C. WAI D. PCI E. NNI
查看答案
考题 (2015年11月)（　　）属于WAI。 A.利润率 B.学习能力 C.责任心 D.客户满意度
查看答案
考题 ( )仅适用于对人员的考评。 A. KPI B. NNI C. PCI D. WAI
查看答案
考题 WAI和（ ）有关。 A.岗位 B.能力 C.职位级别 D.工作态度
查看答案
考题 绩效考评指标体系设计，应掌握（ ）的概念以及设计步骤。 A.关键绩效指标（KPI) B.岗位职责指标(PRI) C.岗位胜任特征指标(PCI)D.工作态度指标(WAI)E.否决指标(NNI)
查看答案
考题 通常情况下，（ ）与职位特点的关系最小。 A.KPI B.PRI C.PCI D.WAI
查看答案
考题 （　　）属于WAI。A.利润率 B.学习能力 C.责任心 D.客户满意度
查看答案
考题 ( )属于WAI指标。 A.销量 B.团队指挥能力 C.责任感 D.客户满意度
查看答案
考题 下面对WAPI描述不正确的是（）A、安全机制由WAI和WPI两部分组成B、WAI实现对用户身份的鉴别C、WPI实现对传输的数据加密D、WAI实现对传输的数据加密
查看答案
考题 通常情况下，（）与职位特点的关系最小A、KPIB、PRIC、PCID、WAI
查看答案
考题 工作说明书和（）关联最为密切A、KPIB、PRIC、PCID、WAI
查看答案
考题 WAI是（）指标。A、岗位B、能力C、职位级别D、工作态度
查看答案
考题 战略地图主要用于提炼企业层面的（）。A、PCIB、PRIC、KPID、WAI
查看答案
考题 在绩效指标库中，（）是部门和班组层面不会出现的指标A、KPIB、PRIC、PCID、WAI
查看答案
考题 用于无线控制器与FITAP之间的管理与控制的协议是（）。A、IACTPB、TAPAC、LWAPPD、WAI
查看答案
考题 在绩效指标库中，（）在企业、部门、班组以及个人层面均可能出现。A、KPIB、PRIC、PCID、WAI
查看答案
考题 与胜任特征模型关系最紧密的是（）A、PCIB、NNIC、KPID、WAI
查看答案
考题 （）是指那些能够胜任工作岗位，创造优异绩效的能力素质指标A、KPIB、PRIC、PCID、WAI
查看答案
考题 线局域网WAPI标准的WAI完成（）。A、身份鉴别和密钥管理B、用户的接入认证C、数据的加密保护D、证书分发的功能
查看答案
考题 单选题WAI是（）指标。A 岗位B 能力C 职位级别D 工作态度
查看答案
考题 单选题LU1500-160WAI螺杆式空压机出口风压（）A ≤0.6MpaB ≤0.7MpaC ≤0.8MpaD ≤0.85Mpa
查看答案
考题 多选题绩效考评指标体系设计，应掌握（）的概念以及设计步骤。A关键绩效指标（KPI）B岗位职责指标（PRI）C岗位胜任特征指标（PCI）D工作态度指标（WAI）E否决指标（NNI）
查看答案
热门标签
最新试卷