考题
企业员工培训规划制定的要求中普遍性是指（ ）。A.要求培训规划的制定必须适应不同的工作任务、不同的培训对象和不同的培训需求
B.必须可靠
C.必须具有针对性
D.具有高效性
考题
制定培训规划中的普遍性就是要求培训规划制定必须（ ）。A.适应不同的工作任务
B.适应不同的环境要求
C.适应不同的培训对象
D.适应不同的培训范围
E.适应不同的培训需要
考题
员工培训规划的（ ）。是指规划必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等。A.系统性
B.标准化
C.有效性
D.普遍性
考题
企业员工培训规划制定的有效性要求的特点是（ ）。A.系统性
B.可靠性
C.针对性
D.高效性
E.相关性
考题
(2019年11月)（ ）要求员工培训规划的制定必须体现出可靠性、针对性和高效性。
A.系统性
B.标准化
C.有效性
D.普遍性
考题
企业员工培训规划制定的要求中普遍性是指()。A:要求培训规划的制定必须适应不同的工作任务、不同的培训对象和不同的培训需求
B:必须可靠
C:必须具有针对性
D:具有高效性
考题
在制定培训规划时，必须保证培训规划的（ ）。A．普遍性
B．有效性
C．标准化
D．多样性
E．系统性
考题
企业员工培训规划制定的有效性要求的特点是()。A:系统性
B:可靠性
C:针对性
D:高效性
E:相关性
考题
制定培训规划的过程必须达到()。A:标准化
B:系统性、
C:普遍性
D:同一化
E:有效性
考题
制定培训规划的有效性就是要求制定过程必须体现出（ ）。A．可靠性
B．相关性
C．针对性
D．普遍性
E．高效性
考题
制定培训规划的过程必须达到()的要求。A:标准化
B:系统性
C:普遍性
D:同一化
E:有效性
考题
（ ）要求员工培训规划的制定必须体现出可靠性、针对性和高效性。
A.系统性
B.标准化
C.有效性
D.普遍性
考题
制定培训规划中的普遍性就是要求培训规划制定必须（）。A:适应不同的工作任务
B:适应不同的员工要求
C:适应不同的培训对象
D:适应不同的培训范围
E:适应不同的培训需要
考题
要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定培训规划的()要求。A:系统性
B:标准化
C:有效性
D:普遍性
考题
制定培训规划的要求包括（）。A:系统性
B:标准性
C:有效性
D:普遍性
E:多样性
考题
制定培训规划的有效性就是要求制定过程必须体现出()A:可靠性
B:相关性
C:针对性
D:普遍性
E:高效性
考题
()要求员工培训规划的制定必须体现出可靠性、针对性和高效性。A:系统性
B:标准化
C:有效性
D:普遍性
考题
在制定培训规划时，必须保证培训规划的()A:普遍性
B:有效性
C:标准化
D:多样性
E:系统性
考题
要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定培训规划的（ ）要求。A.系统性
B.标准化
C.有效性
D.普遍性
考题
（）就是要求整个培训规划的制定过程，确立并执行正式的培训规则和规范，这些规则和规范体现了员工培训活动过程的客观规律性。A、系统性B、标准化C、有效性D、普遍性
考题
在企业员工培训规划的制定过程中，必须达到以下哪些要求（）。A、系统性B、标准化C、有效性D、普遍性E、高效性
考题
员工培训规划的（），是指规划必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等。（2011年5月二级真题）A、系统性B、标准化C、有效性D、普遍性
考题
多选题在制定培训规划时，必须保证培训规划的（）。A普遍性B有效性C标准化D多样性E系统性
考题
多选题在企业员工培训规划的制定过程中，必须达到以下哪些要求（）。A系统性B标准化C有效性D普遍性E高效性
考题
单选题员工培训规划的（），是指规划必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等。（2011年5月二级真题）A
系统性B
标准化C
有效性D
普遍性
考题
多选题制定培训规划的有效性就是要求制定过程必须体现出（ ）。[2011年11月二级真题]A可靠性B相关性C针对性D普遍性E高效性
考题
多选题制定培训规划的有效性就是要求制定过程必须体现出（）A可靠性B相关性C针对性D普遍性E高效性
考题
单选题（）就是要求整个培训规划的制定过程，确立并执行正式的培训规则和规范，这些规则和规范体现了员工培训活动过程的客观规律性。A
系统性B
标准化C
有效性D
普遍性