网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

美国麦肯齐咨询公司与瑞士IMD工商管理学院共同开发了一种产业体制分析法,可将产业的各子产业或经营活动分成()

  • A、高产值高成本
  • B、高产值低成本区
  • C、低产值低成本区
  • D、低产值高成本区
  • E、中产值中成本区

参考答案

更多 “美国麦肯齐咨询公司与瑞士IMD工商管理学院共同开发了一种产业体制分析法,可将产业的各子产业或经营活动分成()A、高产值高成本B、高产值低成本区C、低产值低成本区D、低产值高成本区E、中产值中成本区” 相关考题
考题 态度?

考题 简述企业总体市场营销战略决策程序。

考题 以下选项中,哪项不属于战略人力资源框架()A、组织环境B、员工类型与行为C、管理者D、人力资源实践

考题 有效的绩效薪资计划应具备的特点是()。A、绩效与薪酬有比较直接的联系B、薪酬本身的价值受到员工的重视C、员工对考核标准和实施有信心D、提供及时的、明确的绩效反馈E、有规范的、科学的发放方法及程序

考题 对于培训绩效的评估,可以分别运用问卷法、测试法和培训后的工作绩效考核法进行评估。

考题 简述作业评定法的主要方法。

考题 以下属于无效动素的是()A、伸手B、移动C、迟延D、休息E、拆卸

考题 市场营销计划的控制不包括()。A、季度计划控制B、效率控制C、年度计划控制D、战略控制

考题 收入弹性系数根据强弱不同,可以分为()。A、大于1B、小于1C、等于1D、小于0E、虚数

考题 最省钱的培训方法是()A、电脑化指导B、讲课法C、在职培训D、工作轮换

考题 中小型企业的战略思想有()。A、灵活经营的思想B、特色经营的思想C、集中经营的思想D、联合经营的思想E、补缺经营的思想