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根据培训的目的，结合培训资源配置的情况，将培训目的（）。

  • A、具体化
  • B、明确化
  • C、数量化
  • D、指标化
  • E、标准化

参考答案

更多 “根据培训的目的，结合培训资源配置的情况，将培训目的（）。A、具体化B、明确化C、数量化D、指标化E、标准化” 相关考题
考题 根据培训的目的,结合培训资源配置的情况,将培训目的()。 A.具体化B.明确化C.数量化D.指标化E.标准化
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考题 企业培训方法的选择应()。 A.讲授法、演示法、案例法三种方法相结合B.根据培训方式、培训内容、培训目的而择一或择多种配合使用C.根据培训方式、培训内容、培训目的而选择一种方法D.以上方法都可以
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考题 （ ）是制定培训目标时不可或缺的要求。A.量化 B.具体化 C.数量化 D.指标化 E.标准化
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考题 根据培训的目的，企业现场培训可以分为（ ）。A.以增强企业内部凝聚力为目的的现场培训 B.以提升管理层的管理能力为目的的现场培训 C.以提高企业生产效益为目的的现场培训 D.以让员工适应新岗位为目的的现场培训 E.以培养人才、改善绩效为目的的现场培训
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考题 健康教育培训计划的制订是培训实施的前提，培训计划的好坏直接影响培训的效果。制订一项完整的培训计划需要进行多项工作。通过培训所期望达到的结果或成果是 A.明确培训目的 B.明确培训方法 C.明确培训程序 D.明确培训目标 E.明确培训形式
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考题 在企业培训规划中，培训目标是结合培训资源配置的情况，将培训目的()。A:具体化 B:指标化 C:数量化 D:标准化 E:专业化
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考题 在企业培训规划中，培训目标是结合培训资源配置的情况，将培训目的（　　）。A.具体化 B.指标化 C.数量化 D.标准化 E.专业化
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考题 对培训效果监控情况的总结报告的内容包括()A:培训目的B:培训对象和内容C:培训计划D:培训分析与评估E:培训方法
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考题 以下关于界定清晰的培训目标说法错误的是（　　）。A.培训的目标应解决员工培训要达到什么样标准的问题 B.要求员工通过培训掌握一些知识和专业技能知识 C.将培训目标具体化、数量化、指标化和标准化 D.培训的目标要能有效地指导培训者和受训者
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考题 下列关于培训的目标说法正确的有（　　） A．培训的目标应解决员工培训要达到什么样标准的问题 B．对合格、熟练、优秀一类的词语无法量化 C．将培训目标具体化、数量化、指标化和标准化 D．在众多的培训资源中，选择何种资源，最终要由培训方式来决定 E． 培训的目标要能有效地指导培训者和受训者
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考题 下列关于培训的目标说法正确的有()A:培训的目标应解决员工培训要达到什么样标准的问题 B:对合格、熟练、优秀一类的词语无法量化 C:将培训目标具体化、数量化、指标化和标准化 D:在众多的培训资源中，选择何种资源，最终要由培训方式来决定 E:培训的目标要能有效地指导培训者和受训者
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考题 （）是培训目的的具体化和培训中各阶段要达到的水平标准．A、培训需求B、培训计划C、培训目标D、培训要求
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考题 培训工作流程的构成要素有（）。A、标准化的培训流程B、程序化的过程控制C、质量管理的控制D、具体化的指导文件E、明晰化的责任分工
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考题 建立培训质量管理制度，有利于加强对培训工作的管理，实现培训的（）。A、规范化、明确化和标准化B、标准化和制度化C、制度化和明确化D、规范化、科学化和制度化
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考题 根据（）等要素，搜集与培训教学相关的信息，进而确定培训教学内容。A、培训项目目的、目标B、培训内容C、培训对象D、培训条件E、培训时间
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考题 培训流程的构成要素包括（）。A、标准化的培训流程B、程序化的过程控制C、规范化的操作方法D、具体化的指导文件E、明晰化的责任分
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考题 关于培训教材与培训课程关系的表述，正确的是（）。A、培训教材是培训课程内容和形式的具体化B、培训教材是培训课程的基础C、培训教材是培训课程的文字表达D、培训教材是根据培训课程改编的
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考题 培训的目的主要是（）。A、解决员工培训应达到的标准B、说明员工为什么要进行培训C、明确培训什么D、明确培训谁
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考题 企业培训方法的选择应（）。A、讲授法、演示法、案例法三种方法相结合B、根据培训方式、培训内容、培训目的而择一或择多种配合使用C、根据培训方式、培训内容、培训目的而选择一种方法D、以上方法都可以
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考题 健康教育培训计划的制订是培训实施的前提，培训计划的好坏直接影响培训的效果。制订一项完整的培训计划需要进行多项工作。通过培训所期望达到的结果或成果是（）A、明确培训目的B、明确培训方法C、明确培训程序D、明确培训目标E、明确培训形式
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考题 多选题培训工作流程的构成要素有（）。A标准化的培训流程B程序化的过程控制C质量管理的控制D具体化的指导文件E明晰化的责任分工
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考题 多选题培训流程的构成要素包括（）。A标准化的培训流程B程序化的过程控制C规范化的操作方法D具体化的指导文件E明晰化的责任分
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考题 单选题健康教育培训计划的制订是培训实施的前提，培训计划的好坏直接影响培训的效果。制订一项完整的培训计划需要进行多项工作。通过培训所期望达到的结果或成果是（）A 明确培训目的B 明确培训方法C 明确培训程序D 明确培训目标E 明确培训形式
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考题 多选题根据培训的目的，结合培训资源配置的情况，将培训目的（）。A具体化B明确化C数量化D指标化E标准化
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考题 多选题在企业培训规划中，培训目标是结合培训资源配置的情况，将培训目的（）A具体化B指标化C数量化D标准化E专业化
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考题 单选题培训的目的主要是（）。A 解决员工培训应达到的标准B 说明员工为什么要进行培训C 明确培训什么D 明确培训谁
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考题 单选题（）是培训目的的具体化和培训中各阶段要达到的水平标准．A 培训需求B 培训计划C 培训目标D 培训要求
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