考题
职工培训的实施主要从()等方面展开。
A、知识培训和技能培训B、知识培训和思想道德培训C、业务培训和管理能力培训D、技能培训和管理能力培训
考题
石油职工的培训模式以()为依据,以()为核心。
A、培训要求;技能培训B、培训要求;管理能力C、专业知识;管理能力D、专业知识;技能培训
考题
培训课程体系包括()。A.企业文化培训课程、岗前培训课程、岗位培训课程
B.营销培训课程、管理培训课程
C.财务培训课程
D.技术培训课程
E.知识类课程
考题
企业培训开发体系，即是指在企业内部建立的一个系统的与企业发展以及人力资源管理相配套的（ ）。
A.培训管理体系
B.培训课程体系
C.培训内容体系
D.培训实施体系
E.培训反馈体系
考题
系统化的管理课程培训体系包括（ ）。A.系统性的常规管理知识和技能培训
B.岗位管理知识培训
C.现代管理技能培训
D.管理人员心智能力培训
E.企业文化与精神培训
考题
系统化的管理课程培训体系包括()A.岗位管理知识培训
B.现代管理技能培训
C.系统性的常规管理知识和技能培训
D.管理人员心智能力培训
E.企业文化与职业道德培训
考题
企业的一般培训需求包括()。A.需要进行系统性的常规管理知识和技能的培训
B.需要根据管理人员不同的管理岗位特点和职业生涯发展需要进行针对性的岗位管理知识培训
C.需要现代管理技术的培训
D.需要管理人员自身心理素质、思维方式、价值观念和管理理念方面的培训
E.需要了解员工的岗位技能
考题
人力资源部门的培训管理职责包括()。A.培训的组织管理
B.培训的需求管理
C.培训的行政管理
D.培训的资源管理
E.培训的教师管理
考题
设计系统化的管理培训课程体系包括()。A.系统性的常规管理知识和技能培训
B.岗位管理知识培训
C.现代管理技能培训
D.管理人员心智能能力培训
E.现代企业管理经营方式
考题
系统化的管理课程培训体系包括()。A:系统性的常规管理知识和技能培训
B:岗位管理知识培训
C:现代管理技能培训
D:管理人员心智能力培训
E:企业文化与精神培训
考题
日本*企业在人力资源管理方面具有强调团队合作与长期雇佣的特点，特别重视对员工的（）。A、专业能力培训B、通用性技能培训C、在职培训D、继续教育
考题
企业的一般培训需求包括（）。A、系统性的常规管理知识和技能的培训B、针对性的岗位管理知识培训。C、现代管理技术的培训D、心理素质、思维方式方面的培训E、价值观念和管理理念方面的培训
考题
培训课程体系包括（）。A、企业文化培训B、岗前培训C、管理培训D、财务培训E、技术培训
考题
新型职业农民培训内容主要包括（）。A、社会管理知识培训B、专业技能提升培训C、农业经营管理培训D、公共知识培训
考题
下列哪一项不属于业务技能培训（）A、基础技能/文字能力培训B、销售培训C、客户关系培训D、管理培训
考题
培训管理体系包括（）。A、企业培训制度B、培训课程体系C、培训政策D、培训职责管理E、培训实施体系
考题
管理培训主要内容包括业务技能培训，管理理论培训、（）。A、管理能力培训B、交际能力培训C、心理素质培训D、沟通协调能力培训
考题
员工的培训可以分为（）。A、心态培训B、工作技能培训C、管理能力培训D、绩效改善培训
考题
多选题培训课程体系包括（）。A企业文化培训B岗前培训C管理培训D财务培训E技术培训
考题
单选题职工培训的实施主要从（）等方面展开。A
知识培训和技能培训B
知识培训和思想道德培训C
业务培训和管理能力培训D
技能培训和管理能力培训
考题
多选题从培训方式来分类，培训的类型包括（ ）。A入职培训B管理知识与技能培训C内部培训D外派培训
考题
多选题系统化的管理培训课程体系包括（）A人力资源管理培训B岗位管理知识培训C现代管理技能培训D管理人员心智能力培训E理念能力培训
考题
多选题系统化的管理课程培训体系包括（）。A系统性的常规管理知识和技能培训B岗位管理知识培训C现代管理技能培训D管理人员心智能力培训E企业文化与精神培训
考题
多选题企业培训开发体系的培训课程体系包括（ ）。A岗前培训课程B营销培训课程C管理培训课程D培训与薪资管理E培训与绩效考核
考题
多选题培训管理体系包括（）。A企业培训制度B培训课程体系C培训政策D培训职责管理E培训实施体系
考题
单选题石油职工的培训模式以（）为依据，以（）为核心。A
培训要求；技能培训B
培训要求；管理能力C
专业知识；管理能力D
专业知识；技能培训
考题
多选题企业的一般培训需求包括（）。A系统性的常规管理知识和技能的培训B针对性的岗位管理知识培训。C现代管理技术的培训D心理素质、思维方式方面的培训E价值观念和管理理念方面的培训