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单选题
按照团队角色理论,协调者的优点是自制力强,缺点是()。
A

好大喜功

B

优柔寡断

C

焦虑感强

D

标新立异


参考答案

参考解析
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考题 按照拜尔宾的团队角色理论,具有“提供指导并坚持到底”这一特点的团队角色类型是( )A.创造者—革新者 B.推动者—组织者 C.支持者—维护者 D.总结者—生产者

考题 团队中的“协调者”角色特点是急躁冲动,好激起争端。

考题 团队角色中扮演团队的智囊、智多星的是()A、创新者B、实干者C、完美者D、协调者

考题 在创业团队中扮演挑战应对者和监测评价者的角色是指()。A、资源协调者B、角色塑造者C、团队协同者D、变革创新者

考题 按照团队成员扮演的角色是否能对团队工作起到积极作用,可以将团队角色分为()。A、领导角色B、积极角色和消极角色C、组织协调D、目标

考题 按照团队角色理论,推进者的缺点是效率高,缺点是()。A、标新立异B、优柔寡断C、好大喜功D、不重视人际关系

考题 按照团队角色理论,完美者的优点是注重细节,缺点是()。A、标新立异B、不重视关系C、焦虑感强D、优柔寡断

考题 按照团队角色理论,监督者的优点是客观理性,缺点是()。A、好大喜功B、标新立异C、缺少鼓动性D、不重视关系

考题 一个完整的团队是由众多的角色组成的,优秀的团队由下列哪种角色构成的?() ①实干者, ②协调者 ③批评者, ④推进者, ⑤创新者。A、①②③④⑤B、②③④⑤C、①②④⑤D、①②③④

考题 按照拜尔宾的团队角色理论,具有“提供指导并坚持到底”这一特点的团队角色类型是()A、创造者—革新者B、推动者—组织者C、支持者—维护者D、总结者—生产者

考题 根据贝尔滨的团队角色理论,有一类团队成员性格外向且干劲十足,常是行动的发起者,办事效率高,遇到困难总能找到解决办法;但喜欢挑战别人,好争辩,求胜心强,缺乏人际间的相互理解。上述描述的是()角色A、协调者B、创新者C、推进者D、监督者

考题 团队成员的行为角色影响着团队的过程、行为及效率。以任务为导向的角色是谁的角色?()A、协调者B、启动者C、吹毛求疵者D、团队观察者

考题 团队中哪种角色优点是有与人交往和发现新事物的能力,善于迎接挑战;缺点是当最初的兴奋消逝后,容易对工作失去兴趣()A、协调者B、实干者C、监督者D、信息者

考题 按照团队角色理论,喜欢制定操作程序、设定目标、制定计划、组织人力、建立制度,以保证按时完成任务,这种团队角色是()。A、总结者—生产者B、控制者-核查者C、推动者-组织者D、评价者-开发者

考题 变革创新者角色是指在创业团队中扮演()的角色。A、资源协调B、角色塑造C、创新跨越引领者D、转型变革

考题 按照团队角色理论,协调者的优点是自制力强,缺点是()。A、好大喜功B、优柔寡断C、焦虑感强D、标新立异

考题 按照团队角色理论,实干者的优点是事干敬业,缺点是()。A、好大喜B、焦虑C、固执D、应变性差

考题 在创业团队中扮演转型变革和创新跨越引领者的角色是指()。A、资源协调者B、角色塑造者C、团队协同者D、变革创新者

考题 单选题按照团队角色理论,完美者的优点是注重细节,缺点是()。A 标新立异B 不重视关系C 焦虑感强D 优柔寡断

考题 单选题团队中哪种角色优点是有与人交往和发现新事物的能力,善于迎接挑战;缺点是当最初的兴奋消逝后,容易对工作失去兴趣()A 协调者B 实干者C 监督者D 信息者

考题 单选题团队角色中扮演团队的智囊、智多星的是()A 创新者B 实干者C 完美者D 协调者

考题 单选题在创业团队中扮演挑战应对者和监测评价者的角色是指()。A 资源协调者B 角色塑造者C 团队协同者D 变革创新者

考题 单选题在创业团队中扮演转型变革和创新跨越引领者的角色是指()。A 资源协调者B 角色塑造者C 团队协同者D 变革创新者

考题 单选题按照团队角色理论,推进者的缺点是效率高,缺点是()。A 标新立异B 优柔寡断C 好大喜功D 不重视人际关系

考题 单选题按照团队角色理论,实干者的优点是事干敬业,缺点是()。A 好大喜B 焦虑C 固执D 应变性差

考题 单选题团队成员的行为角色影响着团队的过程、行为及效率。以任务为导向的角色是谁的角色?()A 协调者B 启动者C 吹毛求疵者D 团队观察者

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