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当求助者因情绪激动或者思维混乱而喋喋不休时,不可以使用的中断技巧是()。
- A、强行迫使求助者停止会谈
- B、替他倒杯水
- C、请他拿一件东西
- D、建议他换一个地方继续谈
参考答案
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考题
对释义的正确理解是( )。(A)它是控制会谈和转换话题中不大常用的技巧(B)使用释义技巧时没必要先征得求助者的同意(C)释义能使求助者感到咨询师所提问题很合理(D)指重复并评价对方话题后顺便提出另一问题
考题
合理情绪想象技术的具体步骤包括( )。
(A)使求助者在想象中进入产生过不适当的情绪反应的情境
(B)提升求助者解决自身问题的信心,强化求助者改变自我的内在动力
(C)帮助求助者改变不适当的情绪体验,并使他能体验到适度的情绪反应
(D)停止想象让求助者讲述他的情绪有哪些变化,学到了哪些观念
考题
求助者: ……(沉默)……
心理咨询师:这样吧,先请他们在外边等您,如果需要再请他们进来一起谈。
求助者:好吧。谢谢您!
(儿子、儿媳离开咨询室)
求助者上述的沉默最有可能是( )。A.情绪型
B.怀疑型
C.反抗型
D.茫然型求助者:我近来感觉特别难受,特别不舒服。心理咨询师:那您具体说说,是身体不舒服还是心里不舒服?
考题
案例一(2):
求助者:……(沉默)。。。。。。
心理咨询师:这样吧,先请他们在外边等您,如果需要再请他们进来一起谈。
求助者:好吧。谢谢您!
(儿子、儿媳离开咨询室)
上一段
求助者上述的沉默最有可能是()单选
A. 情绪型
B. 怀疑型
C. 反抗型
D. 茫然型
考题
对释义的理解正确的是()。
A.它是控制会谈和转换话题中不大常用的技巧
B.使用释义技巧时没必要先征得求助者的同意
C.指重复并评价对方话题后顺便提出另一问题
D.释义能使求助者感到咨询员所提问题很合理
考题
心理咨询A:听了你的叙述,我感觉他可能是个不太自信的人,你可以尝试向他表白,主动为自己争取幸福......
求助者:我还是有点担心,担心如果表白不成功,我们可能连朋友都做不成了。
心理咨询师A:我建议你……今天的咨询该结束了,我们下周这个时间再见。
求助者:好的。谢谢您!
??多选:本次咨询,心理咨询师与求助者会谈的种类包括(??)查看材料A.摄入性会谈
B.咨询性会谈
C.治疗性会谈
D.鉴别性会谈
考题
对释义的理解不正确的是( )。
(A)使用释义技巧时,没必要先征得求助者的同意
(B)指重复并评价对方话题后,顺便提出另一问题
(C)释义能使求助者感到咨询师所提的问题很合理
(D)它是控制会谈和转换话题中不大常用的技巧
考题
对释义的正确理解是( )。A.它是控制会谈和转换话题中不大常用的技巧
B.使用释义技巧时没必要先征得求助者的同意
C.指重复并评价对方话题后顺便提出另一个新的问题
D.使求助者感到咨询师听懂了问题并完全接纳了自己
考题
合理情绪想象技术的具体步骤是( )。
(A)使求助者在想象中进入产生过不适当的情绪反应的情境之中
(B)帮助求助者改变不正确的认识,使他能体验到适度的情绪反应
(C)停止想象,让求助者讲述改变了哪些观念、学到了哪些观念
(D)对求助者情绪和观念的积极转变,咨询师及时地给予强化
考题
案例一:
一般资料:求助者,男性,30岁,硕士。
案例介绍:求助者为某单位科研人员,一个多月前,因工作失误与领导发生冲突,领导说他幼稚,让他写检查。求助者觉得自己没错,不愿写。认为领导霸道,自己无法与之相处,却又想不出解决办法,每天为自己的处境烦恼,经常失眠,头痛,情绪低落,注意力无法集中,吃饭不香,无心工作,想辞职又舍不得单位的条件和待遇。
心理咨询师观察了解到的情况,求助者出身军人家庭,内向,聪明好学。追求完美。
心理咨询师为解决该求助者心理问题进行的会谈属于()。单选A. 危机性会谈
B. 鉴别性会谈
C. 治疗性会谈
D. 摄入性会谈
考题
对释义的理解正确的是()A、它是控制会谈和转换话题中不大常用的技巧B、使用释义技巧时没必要先征得求助者的同意C、指重复并评价对方话题后顺便提出另一问题D、释义能使求助者感到治疗者所提问题很合理E、使用释义技巧没有必要先征得求助者同意
考题
单选题对释义的理解正确的是()A
它是控制会谈和转换话题中不大常用的技巧B
使用释义技巧时没必要先征得求助者的同意C
指重复并评价对方话题后顺便提出另一问题D
释义能使求助者感到治疗者所提问题很合理E
使用释义技巧没有必要先征得求助者同意
考题
单选题对释义的理解正确的是()。A
它是控制会谈和转换话题中不大常用的技巧B
使用释义技巧时,没必要先征得求助者的同意C
指重复并评价对方话题后,顺便提出另一问题D
释义能使求助者感到咨询师所提的问题很合理
考题
单选题摄入性会谈中,通常使用封闭式提问的目的是()。A
为了尽可能体现咨询师情绪B
为了尽可能诱发求助者情绪C
为求助者进行首次心理咨询D
为了确证某种现象是否存在
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