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题目内容
（请给出正确答案）
对团队成员融合经历的主要阶段及其主要特征说法正确的是（）
- A、在分享个人表层信息阶段交换、分享个人的态度、价值观点
- B、在发现互动关系不协调阶段个人暴露出缺点，发现彼此不协调的情况
- C、在重新调整互动关系的阶段个人自我调整，团队采取适当方式进行干预
- D、稳定运行的强凝聚力阶段团队形成，凝聚力很强，团队运行稳定
参考答案
更多 “对团队成员融合经历的主要阶段及其主要特征说法正确的是（）A、在分享个人表层信息阶段交换、分享个人的态度、价值观点B、在发现互动关系不协调阶段个人暴露出缺点，发现彼此不协调的情况C、在重新调整互动关系的阶段个人自我调整，团队采取适当方式进行干预D、稳定运行的强凝聚力阶段团队形成，凝聚力很强，团队运行稳定” 相关考题
考题
下面关于团队发展阶段对应正确的是( )。
A.规范化阶段——个人需要低、团队需要中等、任务需要最低B.形成阶段——个人需要高、团队需要中等、任务需要最低C.成熟阶段——个人需要高、团队需要中等、任务需要高D.波动阶段——个人需要高、团队需要低、任务需要最低
考题
下列关于项目团队建设的说法，错误的是( )。
A.团队发展的规范阶段，是团队状态最好的时期—表现阶段
B.团队成员间的信任，是团队合作的前提与基础
C.团队精神包括凝聚力、互信合作意识和团队士气三个层次
D.项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作
考题
项目团队原来有6个成员，由于一名成员请假，这时团队形成沟通渠道数量 ( ) 及目前5个人成员团队正处于属于 ( 请作答此空) 阶段。A.形成阶段
B.震荡阶段
C.规范阶段
D.发挥阶段
考题
下面关于团队发展阶段对应正确的是（）。A、规范化阶段——个人需要低、团队需要中等、任务需要最低B、形成阶段——个人需要高、团队需要中等、任务需要最低C、成熟阶段——个人需要高、团队需要中等、任务需要高D、波动阶段——个人需要高、团队需要低、任务需要最低
考题
伙伴之间常常对事物能够相当直率地交换看法，属于团队新成员融合过程中的哪一阶段？（）A、交流个人表层信息的阶段B、交流个人深层信息的阶段C、重新调整互动关系的阶段D、稳定运行的强凝聚力阶段
考题
再团队的各个阶段中，对应正确的是（）。A、形成阶段——个人需要高、团队需要中等、任务需要最低B、波动阶段——个人需要高、团队需要高、任务需要最低C、规范化阶段——个人需要低、团队需要中等、任务需要最低D、成熟阶段——个人需要高、团队需要中等、任务需要高
考题
了解团队所处的阶段后，就需要采用-定的方法使团队早日成熟，下面阶段对应正确的是（）A、规范化阶段——个人需要低、团队需要中等、任务需要最低B、形成阶段一一个人需要高、团队需要中等、任务需要最低C、成熟阶段-——个人需要高、团队需要中等、任务需要高D、搜动阶段——个人需要高、团队需要低、任务需要最低
考题
在项目实施期间，项目经理使用破冰方法，但由于团队成员的行为差异，产生了许多冲突。现在团队成员已经适应彼此的工作习惯，开始解决问题，合作得很好。团队正在经历团队建设的哪一阶段？（）A、形成阶段B、振荡阶段C、规范阶段D、成熟阶段
考题
单选题了解团队所处的阶段后，就需要采用-定的方法使团队早日成熟，下面阶段对应正确的是（）A
规范化阶段——个人需要低、团队需要中等、任务需要最低B
形成阶段一一个人需要高、团队需要中等、任务需要最低C
成熟阶段-——个人需要高、团队需要中等、任务需要高D
搜动阶段——个人需要高、团队需要低、任务需要最低
考题
单选题在项目实施期间，项目经理使用破冰方法，但由于团队成员的行为差异，产生了许多冲突。现在团队成员已经适应彼此的工作习惯，开始解决问题，合作得很好。团队正在经历团队建设的哪一阶段？（）A
形成阶段B
振荡阶段C
规范阶段D
成熟阶段
考题
单选题伙伴之间常常对事物能够相当直率地交换看法，属于团队新成员融合过程中的哪一阶段？（）A
交流个人表层信息的阶段B
交流个人深层信息的阶段C
重新调整互动关系的阶段D
稳定运行的强凝聚力阶段
考题
单选题再团队的各个阶段中，对应正确的是（）。A
形成阶段——个人需要高、团队需要中等、任务需要最低B
波动阶段——个人需要高、团队需要高、任务需要最低C
规范化阶段——个人需要低、团队需要中等、任务需要最低D
成熟阶段——个人需要高、团队需要中等、任务需要高
考题
多选题团队新成员融合过程经历的典型阶段包括（）A交流个人表层信息的阶段B交流个人深层信息的阶段C暴露互动关系不协调的阶段D重新调整互动关系的阶段
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