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企业战略管理的时间跨度一般在()年以上,5~10年之内。

  • A、1
  • B、3
  • C、5
  • D、7

参考答案

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考题 中期计划指的是( )。A、时间一般在1~5年,由基层管理者制定B、时间一般在5年以上,由中层管理者制定C、时间一般在1~5年,由中层管理者制定D、时间一般在5年以上,由基层管理者制定E、时间一般在1~5年,由高层管理者制定

考题 规划是指A、时间一般在5年以上,由中层管理者制订B、时间一般在5年以上,由高层管理者制订C、时间一般在10年以上,由高层管理者制订D、时间一般在1~5年,由中层管理者制订E、时间一般在1~5年,由高层管理者制订

考题 企业战略目标作为长期目标,时间跨度一般为() A.5年B.10年C.30年D.20年

考题 长期培训计划一般指时间跨度3~5年及以上的培训计划。( )A.正确B.错误

考题 长期培训计划一般指时间跨度为3~5年及以上的培训计划。( )A.正确B.错误

考题 中期滚动预算的预算期通常为12个月及以上的时间跨度,可以为3年或5年。(  )

考题 中期培训规划的时间跨度一般为()。A、1-3年B、3-5年C、5年以上D、1-2年

考题 下列被IUCN定义为濒危物种的是()A、10年之间或3个世代之内物种灭绝概率为50%以上B、20年之内或5个世代之内物种灭绝的概率为20%C、100年之内的灭绝概率为10%以上

考题 人力资源战略规划中的短期规划时间跨度为()A、1年左右B、2~3年C、3~5年D、5年以上

考题 计划用于对系统的、全面的事项进行安排,时间跨度3年或5年以上。

考题 时间跨度一般为3年或5年,系统的、全面的计划,我们一般把它称作()。A、方案B、规划C、打算D、要点

考题 巴塞尔委员会强调,银行在评定借款人信用等级时应当使用多长的时间跨度?()A、1年以内B、1年C、1年以上D、5年以上

考题 企业战略涉及期限较长,一般认为应().A、至少3年B、3~5年C、至少5年D、至少10年

考题 一般认为企业战略涉及期限应为().A、至少3年B、3~5年C、至少5年D、至少10年

考题 长期人力资源战略规划的时间跨度为()A、1年B、3~5年C、5年以上D、7年以上

考题 企业战略管理的时间跨度一般在()。A、2年以上,5~8年之内B、3年以上,5~8年之内C、2年以上,5~10年之内D、3年以上,5~10年之内

考题 企业战略目标的时限通常为()A、5年以上B、5年以上10年以下C、3年以下D、3年以上5年以下

考题 应急电台自备新电池的有效期是().A、1年之内B、2年之内C、5年之内D、5年以上

考题 单选题企业战略管理的时间跨度一般在()。A 2年以上,5~8年之内B 3年以上,5~8年之内C 2年以上,5~10年之内D 3年以上,5~10年之内

考题 单选题中期培训规划的时间跨度一般为()。A 1-3年B 3-5年C 5年以上D 1-2年

考题 单选题中期计划指的是()。A 时间一般在1~5年,由基层管理者制定B 时间一般在5年以上,由中层管理者制定C 时间一般在1~5年,由中层管理者制定D 时间一般在5年以上,由基层管理者制定E 时间一般在1~5年,由高层管理者制定

考题 单选题规划是指()A 时间一般在5年以上,由中层管理者制订B 时间一般在5年以上,由高层管理者制订C 时间一般在10年以上,由高层管理者制订D 时间一般在1~5年,由中层管理者制订E 时间一般在1~5年,由高层管理者制订

考题 单选题长期人力资源战略规划的时间跨度为()A 1年B 3~5年C 5年以上D 7年以上

考题 单选题人力资源战略规划中的短期规划时间跨度为()A 1年左右B 2~3年C 3~5年D 5年以上

考题 单选题企业战略管理的时间跨度一般在()年以上,5~10年之内。A 1B 3C 5D 7

考题 单选题企业战略目标的时限通常为()A 5年以上B 5年以上10年以下C 3年以下D 3年以上5年以下

考题 单选题企业战略目标的时限通常为 ( )A 5年以上B 5以上10年以下C 3年以下D 3年以上5年以下