网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

进行可行性研究来有效确保组织实施完成项目的能力，这要根据所有下列事项，除了（）

  • A、成本-效果
  • B、容易达成绩效
  • C、技术的能力
  • D、内部的回报率

参考答案

更多 “进行可行性研究来有效确保组织实施完成项目的能力，这要根据所有下列事项，除了（）A、成本-效果B、容易达成绩效C、技术的能力D、内部的回报率” 相关考题
考题 通常用成本、客户服务、生产率、质量等指标来度量供应链的（ ）。A. 内部绩效 B. 外部绩效C. 综合绩效 D. 企业核心能力
查看答案
考题 下列有关经营绩效的表述，正确的是()。A、经营效果是运用资源的能力，将人力、物力、财力及时间作最佳分配B、经营绩效指组织的实际表现，包括经营效率与经营效果C、效果强调资源投入与产出间的比率D、有效率的组织一定有效果，有效果的组织也一定有效率
查看答案
考题 关于经营绩效的表述中，正确的是()。A、经营效果是运用资源的能力，将人力、物力、财力及时间作最佳分配B、经营绩效指组织的实际表现，包括经营效率与经营效果C、效果强调资源投入与产出间的比率D、有效率的组织一定有效果，而有效果的组织也一定有效率
查看答案
考题 通常用来计算决定项目的获利力的技术包括所有的下列项,除了：A.净现值(NPV)B.内部的回报率(IRR)C.投资回收期D.风险评估模型(RAM)
查看答案
考题 质量成本包括所有下列事项，除了：a. 评估成本b. 内部失效c. 预防成本d. 操作维修成本
查看答案
考题 组织应围绕拟打造的新型能力,根据两化融合实施方案,主动管理实施与运行过程,推动数据、技术、业务流程、组织结构的互动创新和持续优化,以确保稳定获取预期目标。下面说法不对的是()。 A.应确保实施与运行过程的时效性和有效性B.实施与运行过程不需要受控C.应确保员工充分参与D.应确保与供方建立以有效实现预期目标为导向的沟通合作机制
查看答案
考题 战略性绩效管理设计的最终目的是（ ）。 A.确保组织战略目标能够有效实现 B.确保组织EVA能够有效实现 C.确保组织的使命能够有效实现 D.确保组织的愿景能够有效实现
查看答案
考题 相对其他绩效管理结构，绩效棱镜的突出优点在于（ ）。 A.提供了全面的综合框架 B.能更有效地提高组织绩效 C.考虑到了组织的所有利益相关者 D.能明确企业需要什么样的能力来执行战略
查看答案
考题 相对其他绩效管理结构，绩效棱镜的突出优点在于（ ）。 A.提供了全面的综合框架 B.能更有效的提高组织绩效 C.考虑到了组织的所有利益相关者 D.能明确企业需要什么样的能力来执行战略
查看答案
考题 通常可以从（ ）等方面来评价绩效改进效果。A.反应，即员工、客户、供应商对改进结果的反应 B.学习或能力，即绩效改进实施后，员工能力素质的提升程度 C.行为，即员工在绩效评价中的表现 D.转变，即改进活动对工作方式的影响 E.结果，即绩效改进所达成的结果与预期的对比
查看答案
考题 实施部门预算支出绩效评价时，对无法直接用指标计量其效果的支出，通过专家评估、公众问卷及抽样调查方法就各项绩效考评内容的完成情况进行打分。并根据分值考评绩效目标的完成情况来评价，这种方法称为()。A.比较法 B.公众评价法 C.因素分析法 D.成本效益分析法
查看答案
考题 通常用来计算决定项目的获利力的技术包括所有的下列项，除了（）A、净现值（NPV）B、内部的回报率（IRR）C、投资回收期D、风险评估模型（RAM）
查看答案
考题 在项目管理环境中，展示项目管理的领导力可以通过所有下列事项，除了（）A、员工对项目的贡献B、组织混乱C、进行决策时，净现值NPV比技术优势更重要D、项目经理的绩效
查看答案
考题 个人无法完成任何比较重大的任务，现代组织依靠集体的力量取胜。这要求信息技术时代的人才应该具备何种素质（）A、应变的意识和能力B、创新意识和能力C、合作的意识和能力D、业务专长能力
查看答案
考题 下列有关绩效考评指标的作用说法错误的是（）。A、绩效考评指标有助于战略的落实和达成B、有效的绩效指标有助于改善组织的内部管理C、有效的绩效指标有助于指引员工的行为朝向组织正确的方向上来D、有效的绩效指标应该立足于"考核"的目的，切实支持真实绩效结果的反映
查看答案
考题 下列哪一项不是对内部审计师进行年度绩效考核的典型特征？（）A、由人力资源部人员执行B、注重工作能力C、考虑审计师在过去一年开展的所有审计活动D、应该就鉴定评级达成一致
查看答案
考题 下列各项中不属于直销市场内部环境分析的一项是（）。A、分析财务能力B、分析绩效能力C、分析顾客需求D、分析人力组织能力
查看答案
考题 质量成本包括所有下列事项，除了：（）A、评估成本B、内部失效C、预防成本D、操作维修成本
查看答案
考题 企业根据员工所具备能力的有效性及能力水平的高低来确定员工基本薪酬的是（）A、职位薪酬B、技能薪酬C、绩效薪酬D、能力薪酬
查看答案
考题 培训项目的效果可以细分为（）A、认知效果B、技能效果C、情感效果D、绩效效果E、投资回报率
查看答案
考题 单选题下列有关绩效考评指标的作用说法错误的是（）。A 绩效考评指标有助于战略的落实和达成B 有效的绩效指标有助于改善组织的内部管理C 有效的绩效指标有助于指引员工的行为朝向组织正确的方向上来D 有效的绩效指标应该立足于考核的目的，切实支持真实绩效结果的反映
查看答案
考题 单选题个人无法完成任何比较重大的任务，现代组织依靠集体的力量取胜。这要求信息技术时代的人才应该具备何种素质（）A 应变的意识和能力B 创新意识和能力C 合作的意识和能力D 业务专长能力
查看答案
考题 单选题下列哪一项不是对内部审计师进行年度绩效考核的典型特征？（）A 由人力资源部人员执行B 注重工作能力C 考虑审计师在过去一年开展的所有审计活动D 应该就鉴定评级达成一致
查看答案
考题 单选题在项目管理环境中，展示项目管理的领导力可以通过所有下列事项，除了（）A 员工对项目的贡献B 组织混乱C 进行决策时，净现值NPV比技术优势更重要D 项目经理的绩效
查看答案
考题 单选题质量成本包括所有下列事项，除了：（）A 评估成本B 内部失效C 预防成本D 操作维修成本
查看答案
考题 单选题企业根据员工所具备能力的有效性及能力水平的高低来确定员工基本薪酬的是()A 职位薪酬B 技能薪酬C 绩效薪酬D 能力薪酬
查看答案
考题 单选题进行可行性研究来有效确保组织实施完成项目的能力，这要根据所有下列事项，除了（）A 成本-效果B 容易达成绩效C 技术的能力D 内部的回报率
查看答案
热门标签
最新试卷