考题
哪几种紧急状态下应执行单位的应急预案?应急预案应包括哪些内容?
考题
生产经营单位编制应急预案包括的步骤是()。
A、成立应急预案编制工作组B、资料收集、风险评估C、应急能力评估D、编制应急预案和应急预案评审E、应急指导
考题
水管单位应急预案编制程序包括()步骤。
A、成立应急预案编制工作组B、资料收集、风险评估C、应急能力评估D、编制应急预案E、应急预案评审
考题
通信保障应急预案体系由国家通信保障应急预案、()组成。A.部门通信保障应急预案B.地方通信保障应急预案C.水上通信保障应急预案D.通信企业通信保障应急预案
考题
出现应急前兆时应随时关注并与项目部保持联系，进入应急状态紧急阶段时，应保证急救器材和药品、家属、设备的车辆及时到场。（）
考题
下面属于劳务工资纠纷应急预案的目的有（）A、降低经济损失B、防止群体性事件C、保证企业的正常生产D、增大社会影响E、解决劳务纠纷
考题
劳务纠纷应急预案的编制大致包括七项内容：应急预案的目的、应急预案的编制依据、应急预案的使用范围、应急机构体系、工作职责、应急措施、责任处理和后期处理。
考题
劳务工资纠纷应急预案的编制应包含（）A、应急预案的目的B、应急机构体系及职责C、应急方式D、应急措施E、责任处理
考题
（）不属于劳务工资纠纷应急预案的编制内容。A、应急预案的目的、编写依据和适用范围B、应急机构体系及职责C、纠纷解决方法D、应急措施和责任处理
考题
出现劳务工资纠纷紧急情况阶段，由应急指挥领导小组成员及工作组各司其职，维护现场秩序，进行劝阻和力争（）解决矛盾。A、尽快B、谈判C、立即D、拖延
考题
生产经营单位编制应急预案包括成立应急预案编制工作组、（）步骤。A、资料收集B、风险评估C、应急能力评估D、编制应急预案
考题
进入应急状态紧急阶段时，（）必须到场，组织本项目部应急小组和劳务企业进行沟通，负责通过各种方式解决纠纷，确保稳定。A、项目经理B、项目法人C、安全负责人D、劳务人员
考题
劳务工资纠纷应急预案中，子、分公司领导小组应做好日常与劳务企业人员维护稳定的（）等工作。A、宣传B、教育C、沟通D、学习E、合作交流
考题
下列属于工资纠纷应急预案的主要内容的是（）。A、应急预案的目的B、应急预案的编制依据C、应急预案的使用范围D、应急机构体系
考题
通信保障应急预案体系由国家通信保障应急预案、（）组成。A、部门通信保障应急预案B、地方通信保障应急预案C、水上通信保障应急预案D、通信企业通信保障应急预案
考题
飞行中航空器受到爆炸物威胁时，各保障单位必须按《应急救援预案》立即进入（）状态。A、集结待命或紧急出动B、原地待命或集结待命C、原地待命或紧急出动D、紧急出动
考题
多选题下列属于工资纠纷应急预案的主要内容的是（）。A应急预案的目的B应急预案的编制依据C应急预案的使用范围D应急机构体系
考题
多选题通信保障应急预案体系由国家通信保障应急预案、（）组成。A部门通信保障应急预案B地方通信保障应急预案C水上通信保障应急预案D通信企业通信保障应急预案
考题
单选题进入应急状态紧急阶段时，（）必须到场，组织本项目部应急小组和劳务企业进行沟通，负责通过各种方式解决纠纷，确保稳定。A
项目经理B
项目法人C
安全负责人D
劳务人员
考题
单选题下列关于生产经营单位应急预案的编制程序，正确的是（）A
成立应急预案编制工作组→资料收集→风险评估→应急能力评估→编制预案→应急预案评审B
成立应急预案编制工作组→资料收集→应急能力评估→风险评估→编制预案→应急预案评审C
成立应急预案编制工作组→资料收集→编制预案→应急能力评估→风险评估→应急预案评审D
成立应急预案编制工作组→资料收集→编制预案→应急预案评审→风险评估→应急能力评估
考题
多选题劳务工资纠纷应急预案中，子、分公司领导小组应做好日常与劳务企业人员维护稳定的（）等工作。A宣传B教育C沟通D学习E合作交流
考题
单选题（）不属于劳务工资纠纷应急预案的编制内容。A
应急预案的目的、编写依据和适用范围B
应急机构体系及职责C
纠纷解决方法D
应急措施和责任处理
考题
多选题劳务工资纠纷应急预案中，行政保障工作组在进入应急状态紧急阶段时，应保证（）A备勤车辆B急救器材C药品D食品E工具
考题
单选题出现劳务工资纠纷紧急情况阶段，由应急指挥领导小组成员及工作组各司其职，维护现场秩序，进行劝阻和力争（）解决矛盾。A
尽快B
谈判C
立即D
拖延
考题
判断题劳务纠纷应急预案的编制大致包括七项内容：应急预案的目的、应急预案的编制依据、应急预案的使用范围、应急机构体系、工作职责、应急措施、责任处理和后期处理。A
对B
错
考题
多选题下面属于劳务工资纠纷应急预案的目的有（）A降低经济损失B防止群体性事件C保证企业的正常生产D增大社会影响E解决劳务纠纷