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人员素质测评是一整套客观的、科学的、系统的方法，是一种定性方法。
参考答案
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考题
人员素质测评的方法是（）的过程。
A.采用定性和定量相结合的科学方法
B.对各类人员的德、智、体等素质进行系统的测量与评定
C.人力资源专业的一门应用技术
D.能全面地对员工各种素质进行科学的测量
E.对员工素质进行科学的评定
考题
所谓人员素质测评，就是指综合运用（）等科学的理论、技术和方法，对人的能力水平及倾向、个性特点、行为特征等进行系统而客观的衡量评价的科学方法。A、管理学、运筹学B、经济学、心理学C、心理学、测量学、统计学D、经济学、统计学、运筹学
考题
下列哪个选项不属于测评的理论基础（）A、人的心理素质具有差异性、相对稳定性和可测性B、人员素质测评是客观的，间接的和相对的测量C、科学的测评是基于统计规律之上的D、心理动力理论和行为理论
考题
单选题下列哪个选项不属于测评的理论基础（）A
人的心理素质具有差异性、相对稳定性和可测性B
人员素质测评是客观的，间接的和相对的测量C
科学的测评是基于统计规律之上的D
心理动力理论和行为理论
考题
填空题在各类企业的人员素质测评活动中，最常用的个性测评方法是（）
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