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人员素质测评就是用定量的方法对人进行综合考核的一整套客观、科学、系统的方法。
参考答案
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考题
人员素质测评的方法是（）的过程。
A.采用定性和定量相结合的科学方法
B.对各类人员的德、智、体等素质进行系统的测量与评定
C.人力资源专业的一门应用技术
D.能全面地对员工各种素质进行科学的测量
E.对员工素质进行科学的评定
考题
综合运用心理学、测量学、统计学等学科的理论、技术与方法，对人的能力水平及倾向等进行评价，以指导用人单位进行人员甄选，这种方法称为（）。A、人员素质测评B、团体测评C、职业倾向测试D、心理测试
考题
所谓人员素质测评，就是指综合运用（）等科学的理论、技术和方法，对人的能力水平及倾向、个性特点、行为特征等进行系统而客观的衡量评价的科学方法。A、管理学、运筹学B、经济学、心理学C、心理学、测量学、统计学D、经济学、统计学、运筹学
考题
综合运用心理学、测量学、统计学等学科理论、技术与方法，对人的能力水平及倾向、个性特征、行为表现等进行系统而客观的衡量评价，这种活动称之为（）A、心理诊断B、人员素质测评C、评价D、培训评估
考题
建立人员素质测评标准体系，按指标进行测评，就可能保障人员素质测评主体全面而重点突出的进行测评，并有效地克服人员素质测评主体的主管随意性。这体现了人员素质测评标准体系的（）作用。A、有利于促进人员与工作岗位的物化连接B、有利于观点统一C、有利于深化认识D、有利于提高人员素质测评的科学性、客观性
考题
单选题综合运用心理学、测量学、统计学等学科理论、技术与方法，对人的能力水平及倾向、个性特征、行为表现等进行系统而客观的衡量评价，这种活动称之为（）A
心理诊断B
人员素质测评C
评价D
培训评估
考题
单选题所谓人员素质测评，就是指综合运用（）等科学的理论、技术和方法，对人的能力水平及倾向、个性特点、行为特征等进行系统而客观的衡量评价的科学方法。A
管理学、运筹学B
经济学、心理学C
心理学、测量学、统计学D
经济学、统计学、运筹学
考题
单选题测评者采用科学的测量方法和手段对被测评者的身体素质和心理素质进行测量和评价的过程是 ( )A
人员素质测评B
人员招募管理C
员工培训D
员工绩效考核
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