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教育培训培养人才具有（）的特点，要求课程开发具有超前性
- A、前瞻性
- B、多元性
- C、实践性
- D、周期性
参考答案
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考题
企业大学校长的职责包括（）A.开展前瞻性研究
B.负责领导力项目的培训
C.自主开发课程或二次开发外购课程
D.协助CEO制定公司有关教育培训的战略和目标
E.对培训组织需求.岗位需求和个人需求进行调研
考题
培训课程编制的基本要求错误的是()。A.立足于培训目标，满足企业以及员工的发展需求
B.培训课程开发应符合成人培训的认知规律
C.培训课程应该有很强的可实践性和发展性
D.应用系统方法和思想进行培训课程开发
考题
培训课程开发目标与培训项目目的一致性原则要求（）A、培训目标必须在课程目标的框架内设计B、培训课程具有系统性、理论性C、培训项目对课程开发有创造性发展D、课程目标是培训活动目标的分解与总和
考题
培训课程开发工作要求课程开发目标与培训项目目的的一致性的原则，要求：（）A、课程目标必须在培训项目和培训活动的目标框架内设计和开发B、培训课程要具有理论的完整性，对实践的指导性C、培训课程要具有实践性和操作性D、培训项目和培训活动的创新性发展E、培训课程开发要把握内容和课时的统一
考题
关于培训课程设计，下列描述正确的是（）。A、培训课程的宗旨和目标，既有突出的服务性，又有鲜明的经营性B、培训课程的内容具有特殊的实践性和针对性C、培训课程的执行模式，具有灵活的经验性和权变性D、培训课程的评价标准，有必然的功利性E、培训课程的评价标准，有必然的实效性
考题
培训课程编制的基本要求有（）。A、立足于培训目标，满足企业以及员工的发展需求B、以能够有效提高员工技能，改善工作绩效为准则C、培训课程开发应符合成人培训的认知规律D、培训课程应该有很强的可实践性和发展性E、应用系统方法和思想进行培训课程开发
考题
多选题关于培训课程设计，下列描述正确的是（）。A培训课程的宗旨和目标，既有突出的服务性，又有鲜明的经营性B培训课程的内容具有特殊的实践性和针对性C培训课程的执行模式，具有灵活的经验性和权变性D培训课程的评价标准，有必然的功利性E培训课程的评价标准，有必然的实效性
考题
多选题确立培训课程体系的原则有（）。A实践性原则B超前性原则C必要性原则D多元性原则E基础性原则
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