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促使学员行为发生转变，必须具备的条件有（）。

  • A、学员知识、技能得到了显著提升
  • B、学员必须涨工资
  • C、确定自己提供的培训是否有效
  • D、学员必须能够从转变中获得相应的回报

参考答案

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考题 行为观察法是一种培训效果评估方法，对其论述不正确的是（ ）。A.能够向学员当场反馈学习的进展 B.能够考核培训后学员的能力进步 C.能够检验培训项目设置是否合理 D.能够测量和评价学员的行为变化
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考题 行为观察法是一种培训效果评估方法，对其论述不正确的是（ ） A、能够向学员当场反馈学习的进展 B、能够考核培训后学员的能力进步 C、能够检验培训项目设置是否合理 D、能够测量和评价学员的行为变化
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考题 Coursera和edx慕课平台推出了专项课程和X系列课程，制作这类课程可以（） A、提升“签名认证”的参与率B、突出制作课程的院校在某个领域的专业性 C、使学员能够获得更有效的知识组合，深入掌握某一学科或领域的专业知识 D、使学员能够将所学知识应用到实践中，了解相关行业的实际情况E、提高学员的课程结业率，因为这类课程的学员学的更认真 F、提高学员注册人数，因为有更多的人希望学习连续的课程 G、提高学员的学习兴趣，因为系列课程让学生感觉更有成就感
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考题 （）人员必须得到培训评估结果。A、培训专员B、管理层C、学员本人D、学员的直接上司E、总经理
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考题 行为观察法是一种培训效果评估方法，对其论述不正确的是（）。（2011年5月二级真题）A、能够向学员当场反馈学习的进展B、能够考核培训后学员的能力进步C、能够检验培训项目设置是否合理D、能够测量和评价学员的行为变化
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考题 属于反应层评估的基本内容和要求的是（）。A、了解是否感到培训项目生动B、是否通过培训转变了自己的心态C、设计一份能够量化学员反应的表格D、调查是否给学员提职了
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考题 互动式教学要求学员积极参与，在参与中获得知识、技能和正确的行为，因此．该方法对培训师的素质要求较高，特别要求培训师具有与学员（）的能力。A、沟通和交流相互感情B、交流体会和引导C、沟通和正确引导学员参与D、沟通和激励学员热情
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考题 培训考核可以检查学员是否按照培训计划完成学业，掌握相应的（），完成态度的转变，实现培训目标。A、知识与技能；B、态度与方法；C、技巧与方法；D、知识和态度。
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考题 在指导学员操作中，必须经常对学员加强（）。
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考题 在正式审查中，学员需要回答一些问题，这些问题不包括（）。A、学员是否达到了学习目标B、学员学到了什么知识C、学员在生活中遇到了哪些问题D、学习实践活动中哪些方面做得较好
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考题 从培训教学角度，一般要求安全培训环境应具备的条件是（）A、有很好的旅游环境、保证学员旅游B、桌椅数量足够、不易损坏，使用舒适C、周围有大商场，以便学员购物D、居住条件要豪华，以保证学员睡眠
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考题 从培训教学角度，一般要求安全培训环境应具备的条件是（）A、地点距离符合限定的车程B、居住条件要豪华，以保证学员睡眠C、周围有大商场，以便学员购物D、有很好的旅游环境，保证学员旅游
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考题 培训考核可以检查学员是否按照培训（）完成学业，掌握相应的知识与技能，完成态度的转变，实现培训目标。A、计划；B、目标；C、需求；D、过程。
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考题 在指导学员操作中，必须经常对学员加强（）教育。
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考题 单选题互动式教学要求学员积极参与，在参与中获得知识、技能和正确的行为，因此．该方法对培训师的素质要求较高，特别要求培训师具有与学员（）的能力。A 沟通和交流相互感情B 交流体会和引导C 沟通和正确引导学员参与D 沟通和激励学员热情
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考题 单选题在正式审查中，学员需要回答一些问题，这些问题不包括（）。A 学员是否达到了学习目标B 学员学到了什么知识C 学员在生活中遇到了哪些问题D 学习实践活动中哪些方面做得较好
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考题 判断题操作技能培训是必须体现学员理论记忆能力的培训。（）A 对B 错
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考题 单选题促使学员行为发生转变，必须具备的条件有（）。A 学员知识、技能得到了显著提升B 学员必须涨工资C 确定自己提供的培训是否有效D 学员必须能够从转变中获得相应的回报
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考题 单选题属于反应层评估的基本内容和要求的是（）。A 了解是否感到培训项目生动B 是否通过培训转变了自己的心态C 设计一份能够量化学员反应的表格D 调查是否给学员提职了
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考题 单选题反应层的评估重点是 ( )A 学员对培训活动的感受B 学员对知识、技能的掌握C 学员受训后行为的改变情况D 学员及组织的绩效改进情况
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考题 单选题互动式教学要求学员积极参与，在参与中获得知识、技能和正确的行为方式。因此，该方法对培训师的素质要求较高，特别要求培训师具有与学员（）的能力。A 沟通交流B 激励引导C 沟通和正确引导学员参与D 激励和沟通
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