网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

（）人员必须得到培训评估结果。

  • A、培训专员
  • B、管理层
  • C、学员本人
  • D、学员的直接上司
  • E、总经理

参考答案

更多 “（）人员必须得到培训评估结果。A、培训专员B、管理层C、学员本人D、学员的直接上司E、总经理” 相关考题
考题 在对培训项目的结果进行沟通时，应该知到评估结果的人是（ ）。A．学员B．管理层C．学员的同事D．培训开发人员E．学员的直接经理
查看答案
考题 在企业培训评估过程中，沟通十分重要，那么，在评估过程中需要参与到沟通中的人员包括（ ）等类别。A．培训开发人员B．管理层C．学员D．外部培训师E．学员的直接经理
查看答案
考题 培训质量管理工作方案的具体关键点是培训后有( )。 A、学员档案更新B、培训评估C、培训考试D、培训项目总结E、培训对象奖励
查看答案
考题 ()人员必须得到培训评估结果。 A.培训专员B.管理层C.学员本人D.学员的直接上司E.总经理
查看答案
考题 衡量学员对于具体培训课程，培训讲师和培训组织管理的满意度，是指培训评估中的:A、学习评估B、反应评估C、行为评估D、结果评估
查看答案
考题 寿险公司培训评估常用的是柯氏四级培训评估模式，该模式分为四个评估层次，分别是观察学员的反应、检查学员的学习效果、衡量培训前后行为表现以及衡量公司经营业绩的变化。()A.正确B.错误
查看答案
考题 对培训效果进行反应评估，培训的主持者应为（ ）。A.学员的直接主管 B.培训的单位 C.学员单位的高层 D.学员单位的人力资源
查看答案
考题 培训评估结果应及时反馈给（ ）。A.人力资源培训专员 B.外部客户 C.管理层 D.受训员工 E.受训员工的直接上级
查看答案
考题 对培训结果进行评估，评估单位应为()A:培训单位 B:学员的单位主管 C:培训教师 D:学员的直接主管
查看答案
考题 对培训效果进行反应评估，评估单位为()。A:培训单位 B:学员的直接主管 C:培训教师 D:学员的单位主管
查看答案
考题 通过对质量、数量、安全、销售额、成本、利润、投资回报率等企业或学员上司关注的并且可量度的指标进行考查，与培训前进行对照，判断培训成果的转化情况的培训评估是（ ）。A.行为评估 B.学习评估 C.反应评估 D.结果评估
查看答案
考题 对培训效果进行反应评估，培训的主持者应为()。A:培训单位 B:学员的直接主管 C:培训教师 D:学员的单位主管
查看答案
考题 对培训结果进行评估，评估单位应为（　　）A.培训单位 B.学员的单位主管 C.培训教师 D.学员的直接主管
查看答案
考题 促使学员行为发生转变，必须具备的条件有（）。A、学员知识、技能得到了显著提升B、学员必须涨工资C、确定自己提供的培训是否有效D、学员必须能够从转变中获得相应的回报
查看答案
考题 培训评估方法包括（　）A、心理测试B、课程前后的测试C、学员的反馈意见D、对学员进行的培训后跟踪E、采取的行动计划及绩效的完成情况
查看答案
考题 撰写培训评估报告需要注意的是（）。A、对学员直接上司的报告侧重于培训项目设计本身的评估B、对管理层的报告则对成本和收益等作详细的汇报C、对学员的报告则侧重于反映培训考核的结果D、对学员直接上司的报告侧重于反映工作绩效的改进
查看答案
考题 在对培训项目的结果进行沟通时，应该知到评估结果的人是（）。A、学员B、管理层C、学员的同事D、培训开发人员E、学员的直接经理
查看答案
考题 寿险公司培训评估常用的是柯氏四级培训评估模式，该模式分为四个评估层次，分别是观察学员的反应、检查学员的学习效果、衡量培训前后行为表现以及衡量公司经营业绩的变化。
查看答案
考题 培训评估的主要途径有（）A、学员反应的评估B、学员所学知识的评估C、学员工作表现的变化评估D、企业业绩提高的评估E、员工参与态度的评估
查看答案
考题 多选题培训评估的主要途径有（）A学员反应的评估B学员所学知识的评估C学员工作表现的变化评估D企业业绩提高的评估E员工参与态度的评估
查看答案
考题 单选题衡量学员对于具体培训课程，培训讲师和培训组织管理的满意度，是指培训评估中的（）。A 学习评估B 反应评估C 行为评估D 结果评估
查看答案
考题 多选题（）人员必须得到培训评估结果。A培训专员B管理层C学员本人D学员的直接上司E总经理
查看答案
考题 单选题培训评估的方法不包括（）。A 学员填写评估问卷B 培训师填写意见反馈表C 学员培训座谈会D 专家参与授课
查看答案
考题 多选题撰写培训评估报告需要注意的是（）。A对学员直接上司的报告侧重于培训项目设计本身的评估B对管理层的报告则对成本和收益等作详细的汇报C对学员的报告则侧重于反映培训考核的结果D对学员直接上司的报告侧重于反映工作绩效的改进
查看答案
考题 多选题培训评估方法包括（　）A心理测试B课程前后的测试C学员的反馈意见D对学员进行的培训后跟踪E采取的行动计划及绩效的完成情况
查看答案
考题 多选题在对培训项目的结果进行沟通时，应该知到评估结果的人是（）。A学员B管理层C学员的同事D培训开发人员E学员的直接经理
查看答案
考题 单选题促使学员行为发生转变，必须具备的条件有（）。A 学员知识、技能得到了显著提升B 学员必须涨工资C 确定自己提供的培训是否有效D 学员必须能够从转变中获得相应的回报
查看答案
热门标签
最新试卷