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例行考核、晋升考核、调任新职考核是()

  • A、按时间划分的
  • B、按目的划分的
  • C、按性质划分的
  • D、按内容划分的

参考答案

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考题 在新加坡,初任公务员转为正式任用的考核是指()。 A、晋升考核B、年度考核C、定期考核D、特别需要考核

考题 按照考核主体分类的是( )。A.思想品质考核B.自我考核C.工作态度考核D.例行考核

考题 《现役军官职务任免条例》规定,军官考核主要采取()形式。A、定期考核B、随机考核C、晋升考核D、任职考核

考题 军官随机考核的目的是()A、验证晋升考核结论B、验证定期考核结论C、跟踪考核后备干部

考题 军官因经考核不称职调任下级职务满()年,符合晋升条件的,可以晋升职务。A、1年B、2年C、3年D、4年

考题 职工晋升薪级工资有何规定?()A、年度考核仅优秀可以晋升一级薪级工资。B、年度考核称职及以上晋升一级薪级工资。C、年度考核不称职晋升一级薪级工资。D、年度考核未确定等次可以晋升一级薪级工资。

考题 企业内部发起绩效考核的方式为()A、考核者主动决定对被考核者进行考核B、考核者的直接主管要求考核者对被考核者进行考核C、年度内例行的绩效考核D、被考核者主动要求考核者进行考核

考题 导游人员等级考核评定工作遵循()原则。A、自愿申报、公平竞争、考核评定B、自愿申报、逐级晋升、动态管理C、公开公平、考核评定、动态管理D、公开公平、考核评定、逐级晋升

考题 考核按目的划分,可以分为()。A、例行考核B、晋升考核C、评定职称考核D、工作绩效考核

考题 调任、转任、挂职锻炼是干部()的方式。A、调查研究B、晋升任免C、交流任职D、考核考察

考题 下列属于军官考核主要形式:()。A、定期考核B、随机考核C、现场考察D、晋升考核

考题 军官考核主要采取()形式。A、定期考核B、随机考核C、晋升考核D、年度考核

考题 军官调任下级职务后,按照()原则,确定职级待遇:A、属于因编制调整需要安排或者需要进行岗位锻炼的,保留原职级待遇B、属于因编制调整需要安排或者需要进行岗位锻炼的,按照新的职职等级确定待遇C、属于经考核不称职的,按照新的职务等级确定待遇D、属于经考核不称职的,按照原职务等级确定待遇

考题 按考核的目的划分,绩效考核可以分为()。A、例行考核B、晋升考核C、转正考核D、评定职称考核E、培训考核

考题 按照()可将绩效考核分为例行考核、晋升考核、转正考核、评定职称考核、培训考核、对新员工考核等。A、考核时间B、考核性质C、考核目的D、考核对象

考题 把人事考核法分为录用考核、评聘考核、提薪考核、晋升考核等依据的是()A、考核的时间B、考核的对象C、考核的内容D、考核的目的

考题 年度履职考核奖根据各级各类人才任期内年度履职考核结果发放。计算公式为:发放额度=()×()×()。A、年度履职考核薪点数B、岗位薪点工资点值C、考核系数D、绩效结果

考题 单选题按照()可将绩效考核分为例行考核、晋升考核、转正考核、评定职称考核、培训考核、对新员工考核等。A 考核时间B 考核性质C 考核目的D 考核对象

考题 单选题例行考核、晋升考核、调任新职考核是()A 按时间划分的B 按目的划分的C 按性质划分的D 按内容划分的

考题 单选题把人事考核法分为录用考核、评聘考核、提薪考核、晋升考核等依据的是()A 考核的时间B 考核的对象C 考核的内容D 考核的目的

考题 多选题下列属于军官考核主要形式:()。A定期考核B随机考核C现场考察D晋升考核

考题 多选题军官考核主要采取()形式。A定期考核B随机考核C晋升考核D体能考核

考题 多选题军官随机考核的目的是()A验证晋升考核结论B验证定期考核结论C跟踪考核后备干部

考题 多选题《现役军官职务任免条例》规定,军官考核主要采取()形式。A定期考核B随机考核C晋升考核D任职考核

考题 单选题调任、转任、挂职锻炼是干部()的方式。A 调查研究B 晋升任免C 交流任职D 考核考察

考题 单选题下列不属于干部考核形式的是哪一项?()A 随机考核B 定期考核C 晋升考核D 专项考核