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例行考核、晋升考核、调任新职考核是（）

  • A、按时间划分的
  • B、按目的划分的
  • C、按性质划分的
  • D、按内容划分的

参考答案

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考题 《现役军官职务任免条例》规定，军官考核主要采取（）形式。A、定期考核B、随机考核C、晋升考核D、任职考核
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考题 军官随机考核的目的是（）A、验证晋升考核结论B、验证定期考核结论C、跟踪考核后备干部
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考题 职工晋升薪级工资有何规定？（）A、年度考核仅优秀可以晋升一级薪级工资。B、年度考核称职及以上晋升一级薪级工资。C、年度考核不称职晋升一级薪级工资。D、年度考核未确定等次可以晋升一级薪级工资。
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考题 企业内部发起绩效考核的方式为（）A、考核者主动决定对被考核者进行考核B、考核者的直接主管要求考核者对被考核者进行考核C、年度内例行的绩效考核D、被考核者主动要求考核者进行考核
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考题 导游人员等级考核评定工作遵循（）原则。A、自愿申报、公平竞争、考核评定B、自愿申报、逐级晋升、动态管理C、公开公平、考核评定、动态管理D、公开公平、考核评定、逐级晋升
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考题 考核按目的划分，可以分为（）。A、例行考核B、晋升考核C、评定职称考核D、工作绩效考核
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考题 调任、转任、挂职锻炼是干部（）的方式。A、调查研究B、晋升任免C、交流任职D、考核考察
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考题 下列属于军官考核主要形式：（）。A、定期考核B、随机考核C、现场考察D、晋升考核
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考题 军官考核主要采取（）形式。A、定期考核B、随机考核C、晋升考核D、年度考核
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考题 军官调任下级职务后，按照（）原则，确定职级待遇：A、属于因编制调整需要安排或者需要进行岗位锻炼的，保留原职级待遇B、属于因编制调整需要安排或者需要进行岗位锻炼的，按照新的职职等级确定待遇C、属于经考核不称职的，按照新的职务等级确定待遇D、属于经考核不称职的，按照原职务等级确定待遇
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考题 按照（）可将绩效考核分为例行考核、晋升考核、转正考核、评定职称考核、培训考核、对新员工考核等。A、考核时间B、考核性质C、考核目的D、考核对象
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考题 把人事考核法分为录用考核、评聘考核、提薪考核、晋升考核等依据的是（）A、考核的时间B、考核的对象C、考核的内容D、考核的目的
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考题 单选题按照（）可将绩效考核分为例行考核、晋升考核、转正考核、评定职称考核、培训考核、对新员工考核等。A 考核时间B 考核性质C 考核目的D 考核对象
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考题 单选题例行考核、晋升考核、调任新职考核是（）A 按时间划分的B 按目的划分的C 按性质划分的D 按内容划分的
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考题 单选题把人事考核法分为录用考核、评聘考核、提薪考核、晋升考核等依据的是（）A 考核的时间B 考核的对象C 考核的内容D 考核的目的
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考题 多选题军官考核主要采取（）形式。A定期考核B随机考核C晋升考核D体能考核
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考题 多选题军官随机考核的目的是（）A验证晋升考核结论B验证定期考核结论C跟踪考核后备干部
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考题 多选题《现役军官职务任免条例》规定，军官考核主要采取（）形式。A定期考核B随机考核C晋升考核D任职考核
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考题 单选题调任、转任、挂职锻炼是干部（）的方式。A 调查研究B 晋升任免C 交流任职D 考核考察
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考题 单选题下列不属于干部考核形式的是哪一项？（）A 随机考核B 定期考核C 晋升考核D 专项考核
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