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美国著名心理学家赫茨伯格提出的理论是()

  • A、双因素理论
  • B、X—Y理论
  • C、人类需要层次理论
  • D、成熟度理论
  • E、以人为本理论

参考答案

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考题 下列需要理论中,被称为三重需要理论的是( )。A.马斯洛需要层次理论B.赫茨伯格的双因素理论C.麦克莱兰的需要理论D.ERG理论

考题 下列理论是由美国心理学家亚布拉罕?马斯洛提出的是()。A、双因素理论B、需要层次理论C、X理论D、Y理论

考题 ()理论是美国心理学家赫茨伯格提出的。 A、需求层次理论B、双因素理论C、期望理论D、激励强化理论

考题 赫茨伯格提出( )A.X-Y理论B.管理过程理论C.双因素理论D.人类需要层次理论E.群体行为理论

考题 美国心理学家赫兹伯格提出的理论是( )。A.需要层次理论B.公平理论C.双因素理论D.领导方格理论

考题 主要的需要理论包括()。A:马靳洛的需要层次理论B:麦克莱兰的需要分类法C:ERG理论D:公平理论E:赫茨伯格的需要双因素理论

考题 美国行为科学家赫茨伯格提出的理论是A.双因素理论 B.X—Y理论 C.人类需要层次理论 D.成熟度理论

考题 美国心理学家赫茨伯格提出了双因素理论。

考题 动机──目标激励模式的理论基础源于美国心理学家()。A、马斯洛的需求层次理论B、弗鲁姆的期望理论C、斯金纳的强化理论D、赫茨伯格的双因素理论

考题 有关人的需要、动机和激励的问题,在这方面有代表性的理论主要有()。A、美国马斯洛的“人类需要层次论”B、美国赫茨伯格的“激励因素—保健因素理论”C、美国麦格雷戈的“X理论—Y理论”D、美国尾内的“Z理论”

考题 近代组织理论中具有代表性的理论成果包括()A、马斯洛的需求层次理论B、赫茨伯格的双因素理论C、麦克利兰的激励需求理论D、麦格雷戈的X理论、Y理论E、波特和劳勒合作提出的波特—劳勒模式

考题 由美国心理学家赫兹伯格提出的需要激励理论是()A、需要层次理论B、成就需要理论C、双因素理论D、ERG理论

考题 ()是美国行为科学家赫茨伯格提出的研究需要对行为积极性影响的一种理论,认为影响人类行为的因素分为两大类,即保健因素和激励因素。A、需要层次理论B、期望理论C、成就需要理论D、双因素理论

考题 以下选项中哪些属于内容型激励理论:()A、马斯洛的需要层次理论;B、亚当斯的公平理论;C、赫茨伯格的双因素理论;D、麦格雷戈的X-Y理论;E、弗鲁姆的期望理论。

考题 属于行为科学理论的是()。A、韦伯的行政组织理论B、麦格雷戈的X-Y理论C、马斯洛的需求层次理论D、赫茨伯格的双因素理论

考题 双因素理论又称“()”,是美国心理学家弗雷德里克•赫茨伯格(FredrickHerzberg)提出的

考题 多选题属于行为科学理论的是()。A韦伯的行政组织理论B麦格雷戈的X-Y理论C马斯洛的需求层次理论D赫茨伯格的双因素理论

考题 多选题有关人的需要、动机和激励的问题,在这方面有代表性的理论主要有()。A美国马斯洛的“人类需要层次论”B美国赫茨伯格的“激励因素—保健因素理论”C美国麦格雷戈的“X理论—Y理论”D美国尾内的“Z理论”

考题 单选题美国心理学家赫兹伯格在1966年提出了( )A 需要层次理论B 双因素理论C 期望理论D 公平理论

考题 单选题()是美国行为科学家赫茨伯格提出的研究需要对行为积极性影响的一种理论,认为影响人类行为的因素分为两大类,即保健因素和激励因素。A 需要层次理论B 期望理论C 成就需要理论D 双因素理论

考题 单选题动机──目标激励模式的理论基础源于美国心理学家()。A 马斯洛的需求层次理论B 弗鲁姆的期望理论C 斯金纳的强化理论D 赫茨伯格的双因素理论

考题 单选题美国著名心理学家赫茨伯格提出的理论是A 因素理论B X—Y理论C 人类需要层次理论D 成熟度理论

考题 判断题美国心理学家赫茨伯格提出了双因素理论。A 对B 错

考题 单选题美国著名心理学家赫茨伯格提出的理论是A 双因素理论B x—Y理论C 人类需要层次理论D 成熟度理论

考题 单选题美国著名心理学家赫茨伯格提出的理论是()A 双因素理论B X—Y理论C 人类需要层次理论D 成熟度理论E 以人为本理论

考题 单选题美国著名心理学家赫茨伯格提出的理论是A 双因素理论B 权变理论C 类需要层次理论D 社会系统理论

考题 单选题赫茨伯格在他的专著中,提出了()。A 需要层次理论B 需要理论C 双因素理论D ERG理论