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()适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查。
- A、企业之间相互调查
- B、问卷调查
- C、采集社会公开信息
- D、访谈调查
参考答案
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考题
制定薪酬计划程序的要点有()A、科学量化地评价岗位B、确定企业所有岗位的薪酬等级与薪酬结构C、通过市场薪酬调查,比较企业各岗位与市场上对应岗位的薪酬水平D、了解企业的财力状况与人力资源规划E、对企业的各岗位的薪酬水平进行调整
考题
多选题要制定出科学的薪酬方案,有必要进行薪酬调查,薪酬调查的工作程序为()。A确定要调查的岗位和调查的企业B确定被调查企业的岗位和调查方法C确定调查内容并进行统计分析D提交薪酬调查分析报告E对调查过程进行评估
考题
单选题进行薪酬调查时,若岗位复杂且数量大,应采用()。A
企业之间相互调查B
问卷调查法C
采集社会公开信息D
委托中介机构进行调查
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