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()领导风格的特点是高一般水平的任务行为和低于一般水平的关系行为。

  • A、指挥式
  • B、说服式
  • C、参与式
  • D、授权式

参考答案

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考题 下列不属于费德勒认为的影响领导行为方式的环境因素的是()。 A、职位权力B、上下级关系C、工作任务结构D、领导的水平高低

考题 高工作与高关系的推销式领导风格表现为( )。A.较少的指导和支持B.领导表现出指导行为C.富于支持行为D.共同决策

考题 情景理论将下属的成熟程度作为领导选择正确的领导风格的重要依据。领导者与下属共同决策,领导者的主要角色是提供便利条件与沟通的领导风格被称为( )。A.指示(高任务-低关系)B.推销(高任务-高关系)C.参与(低任务-高关系)D.授权(低任务-低关系)

考题 情景理论将下属的成熟程度作为领导选择正确的领导风格的重要依据。领导者提供极少的指导和支持的领导风格被称为( )。A.指示(高任务-低关系)B.推销(高任务-高关系)C.参与(低任务-高关系)D.授权(低任务-低关系)

考题 情景理论将下属的成熟程度作为领导选择正确的领导风格的重要依据。领导者定义角色,告示下属应该如何去做的领导风格被称为( )。A.指示(高任务-低关系)B.推销(高任务-高关系)C.参与(低任务-高关系)D.授权(低任务-低关系)

考题 情景理论将下属的成熟程度作为领导选择正确的领导风格的重要依据。领导者同时提供指导性的行为与支持性的行为的领导风格被称为 ( )A.指示(高任务-低关系)B.推销(高任务-高关系)C.参与(低任务-高关系)D.授权(低任务-低关系)

考题 领导生命周期理论表明,随着下属成熟程度的提高,领导者应该相应地改变的领导方式,对于高成熟度的下属,应采取()的领导风格 A.高任务、高关系B.低任务、低关系C.低任务、高关系D.高任务、低关系

考题 领导生命周期理论表明,随着下属成熟程度的提高,领导者应该相应地改变的领导方式。对于高成熟度的下属,应采取()的领导风格。 A、低任务、高关系B、低任务、低关系C、高任务、低关系D、高任务、高关系

考题 下列关于领导生命周期理论的选项中,正确的是() A.指导型领导是高关系、低任务的领导风格 B.支持型领导是高关系、高工作的领导风格 C.领导行为的工作行为越低,说明下属成熟度越高 D.领导行为的关系行为越高,说明下属成熟度越低

考题 高工作与高关系的推销式领导风格表现为(  )。A.较少的指导和支持 B.领导表现出指导行为 C.富于支持行为 D.共同决策 E.较少的员工关怀

考题 2012年我国居民三个健康素养水平()A、知识水平高于行为、行为高于技能B、知识水平低于行为、行为高于技能C、知识水平高于行为、行为低于技能

考题 领导情境理论将领导划分为任务行为(关心任务)和关系行为(关心人)两个维度,并根据两个维度组合成四种不同领导风格。

考题 赫塞—布兰查德情境领导理论指出,有效的领导方式除了应该考虑任务行为、关系行为以外,还应该考虑被领导者的()A、素质B、成熟度C、业务水平D、工作意愿

考题 领导行为四分图理论认为:低任务高关心人的领导风格能使员工获得工作满足感。()

考题 费德勒所确定的影响领导行为能力的三要素,正确的是()。A、领导风格职位权力任务结构B、下属素质上下级关系领导素质C、上下级关系任务结构职位权力D、任务结构下属素质上下级关系

考题 对于缺乏完成某项任务的能力,但是愿意去从事这项任务的下属,以下哪种领导风格更合适()。A、高任务-低关系领导风格B、高任务-高关系领导风格C、低任务-高关系领导风格D、低任务-低关系

考题 ()领导风格的特点是高于一般水平的关系行为和低于一般水平的任务行为。A、指挥式B、说服式C、参与式D、授权式

考题 ()领导风格的特点是任务行为和关系行为都低于一般水平。A、指挥式B、说服式C、参与式D、授权式

考题 ()领导风格的特点是任务行为和关系行为到超过一般水平。A、指挥式B、说服式C、参与式D、授权式

考题 情景理论将下属的成熟程度作为领导选择正确的领导风格的重要依据。领导者定义角色,告示下属应该如何去做的领导风格被称为()A、指示(高任务-低关系)B、推销(高任务-高关系)C、参与(低任务-高关系)D、授权(低任务-低关系)

考题 领导风格理论强调()A、领导行为B、领导范围C、领导情境D、领导任务

考题 情景理论将下属的成熟程度作为领导选择正确的领导风格的重要依据。领导者提供极少的指导和支持的领导风格被称为()。A、指导(高任务-低关系)B、推销(高任务-高关系)C、参与(低任务-高关系)D、授权(低任务-低关系)

考题 判断题领导情境理论将领导划分为任务行为(关心任务)和关系行为(关心人)两个维度,并根据两个维度组合成四种不同领导风格。A 对B 错

考题 多选题高工作与高关系的推销式领导风格表现为(  )。A较少的指导和支持B领导表现出指导行为C富于支持行为D共同决策E较少的员工关怀

考题 单选题2012年我国居民三个健康素养水平()A 知识水平高于行为、行为高于技能B 知识水平低于行为、行为高于技能C 知识水平高于行为、行为低于技能

考题 单选题对于缺乏完成某项任务的能力,但是愿意去从事这项任务的下属,以下哪种领导风格更合适()。A 高任务-低关系领导风格B 高任务-高关系领导风格C 低任务-高关系领导风格D 低任务-低关系

考题 判断题领导行为四分图理论认为:低任务高关心人的领导风格能使员工获得工作满足感。()A 对B 错

考题 单选题赫塞—布兰查德情境领导理论指出,有效的领导方式除了应该考虑任务行为、关系行为以外,还应该考虑被领导者的()A 素质B 成熟度C 业务水平D 工作意愿