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在划分人选时,大部分企业采取矩阵法,依照人际关系和业务能力将员工分为四类。其中完人是()
- A、人际关系差、业务能力也差的
- B、人际关系差、业务能力强的
- C、人际关系好、业务能力不够强的
- D、人际关系好、业务能力强的
参考答案
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考题
在菲德勒模型中,下列哪种情况属于较好的领导环境()A、人际关系差,工作结构复杂,职位权力强B、人际关系差,工作结构简单,职位权力强C、人际关系好,工作结构复杂,职位权力弱D、人际关系好,工作结构复杂,职位权力强
考题
在划分人选时,大部分企业采取矩阵法,依照人际关系和业务能力将员工分为四类。其中废人是()。A、人际关系差、业务能力也差的B、人际关系差、业务能力强的C、人际关系好、业务能力不够强的D、人际关系好、业务能力强的
考题
单选题在划分人选时,大部分企业采取矩阵法,依照人际关系和业务能力将员工分为四类。其中完人是()A
人际关系差、业务能力也差的B
人际关系差、业务能力强的C
人际关系好、业务能力不够强的D
人际关系好、业务能力强的
考题
单选题在划分人选时,大部分企业采取矩阵法,依照人际关系和业务能力将员工分为四类。其中废人是()。A
人际关系差、业务能力也差的B
人际关系差、业务能力强的C
人际关系好、业务能力不够强的D
人际关系好、业务能力强的
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