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工作生活质量激励机制的最基本原理表明组织应该通过哪项途径来激发员工的创造潜力?()
- A、让他们参与影响他们生活的决策,使他们对工作有更多的控制。
- B、提供与员工努力和完成情况直接相关的公平合理的奖赏制度。
- C、关注员工较高层次的需求。
- D、利用职务丰富化技术,该技术可以增强技能多样性、任务同一性和重要性、自主性和反馈。
参考答案
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考题
单选题关于工作生活质量的理解不正确的是()A
的目标在于提高组织效率,改善雇员工作生活质量B
工作生活质量对于工作组织来讲是一个过程C
QWL运动可以用三个D来概括:Development、Dignity和DailyPracticeD
工作生活质量强调企业应该更加追求生产效率
考题
单选题工作生活质量激励机制的最基本原理表明组织应该通过哪项途径来激发员工的创造潜力?()A
让他们参与影响他们生活的决策,使他们对工作有更多的控制;B
提供与员工努力和完成情况直接相关的公平合理的奖赏制度;C
关注员工较高层次的需求;D
应用职务丰富化技术,该技术可以增强技能多样性、任务同一性和重要性、自主性和反馈。
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