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（请给出正确答案）
以职工为中心的领导行为最关心的是（）
- A、职工的成长及参与
- B、下属的执行情况
- C、职权与奖励权力
- D、对工作过程的集中控制
参考答案
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考题
“领导四分图理论”中,领导方式以工作任务为中心,最关心的是工作,对组织的效率,工作任务和目标的完成非常重视,但忽视人的情感和需要,这是属于高关心人和低关心组织的领导类型。()
此题为判断题(对，错)。
考题
“领导实际上就是指挥群体成员的行动以实现共同目标的行为”，这句话对领导的定义是从哪个角度出发的？（）A、以领导者为中心的定义B、领导者与被领导者互动的定义C、领导者与环境互动定义D、以目标为中心的定义
考题
现代商业银行的服务观念围绕“银行与客户关系”不断发生变化，经历了（）三个中心的转变。A、以银行为中心→以产品为中心→以客户为中心B、以产品为中心→以银行为中心→以客户为中心C、以银行为中心→以客户为中心→以产品为中心D、以客户为中心→以产品为中心→以银行为中心
考题
单选题关于密歇根大学的研究，下列表述错误的是（）A
密歇根大学研究了领导行为的两个概念化维度：以生产为中心的行为和以员工为中心的行为B
以生产为中心的领导者关注任务而非员工，更强调工作的技术或任务事项，并把员工视为达到目标的手段C
以员工为中心的领导者与高群体生产率及高工作满意度联系在一起D
密歇根大学研究者的结论对以生产为中心的领导者十分有利
考题
单选题依照管理方格理论的观点,那种既不关心职工,又不关心生产,对组织运行放任自流的领导行为方式是 ( )A
贫乏型领导方式B
任务型领导方式C
中间型领导方式D
战斗集体型管理
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